到7.17结束，我二十号被辞退（此时未转正）那么这三天的薪资怎么计算。 4.如果公司以我在试用期不符合录用条件将我辞退这种怎么办，但是我的离职证明写的不是不符合要求。 5.如果劳动仲裁期间本人没时间去处理是否可以请律师，那么费用谁承担，个人还是败诉方 6.公司并未提前一个月 ...
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月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日为试用期。在试用期内发现不符合录用条件的，甲方有权终止合同。 3、工作职责： 3.1 甲方安排乙方 向乙方支付生活费，待岗期间乙方仍履行除本岗位工作外的其他岗位工作，计件工资不低于无锡市最低工资标准。 6 社会保险 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方 ...
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则甲方无需支付乙方经济补偿。 （二）乙方在试用期间有下列情形之一的，视为不符合录用条件，甲方可以随时解除合同，不予支付经济补偿： 1、患病影响工作的； 2 办理档案及社会保险关系转移手续和工资结算。 （四）有下列情形之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1、 ...
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条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3．严重失职、营私舞弊， 用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5．以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况 ...
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5.18入职，6.14被派到邮储银行。7.8日还在职，公司就是不给辞退我的证明，也不给不符合录用条件的证明。工资还发少了。对方与我协商，写了《解除劳动合同协议书》，离职日期是6.6日，给了一些赔偿金(算到到6.30的应发工资，加班、餐补6.7－7.8的工资 ...
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是“实习生并没有什么工资条”）用人单位没有对我进行相关的专业培训，现在要以我试用期不通过辞退我。目前还没有和用人单位协商，没有报警，但是我想申请劳动仲裁，要求用人 条的沟通我有微信的聊天记录，可以作为证据吗？用人单位找我谈话告知我如果不愿意做前台，就只能以试用期不符合录用条件辞退我，这个谈话我有录音。...
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订立了2年劳动合同，未约定试用期。因李某工作责任心不强，经常不能完成工作任务，2018年2月28日，甲公司以李某不符合录用条件为由解除劳动合同...
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公司规定试用期请假不超过15天，但是因为我脚受伤做了两次穿刺等治疗累计休假超过15天了，所有假期都是先批准后休的。现在又发现自己怀孕。请问单位可以以不符合录用条件解雇吗？...
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您好：我试用期三个月，目前还未过试用期，单位以：1.试用期经考核不能胜任某岗位；2.不符合录用条件。这两条为由辞退了我，请问，我这如何维护自己的权益，能拿到哪些相应的赔偿，谢谢！...
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11月14日转正，13日公司找我谈话，说我不符合录用条件，解除劳动合同，我不认可，当天公司直接将我的办公软件系统账号删除，办公区域换锁，只是我无法上班，因我不认可辞退理由，未进行工作交接，后公司又以工作不交接为由不发我最后一月工资，工作期间我有办公用品库房管理职责...
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