本人于07年5月进入A单位上班，一直到08年7月底本人口头提出辞职，在此期间没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，08年11月与劳务派遣公司签订合同 3、 在签订劳务派遣期间，有一段时期用人单位的社保费全部由个人负责，是否可以要求用人单位退还个人替单位缴纳的社保部分？ 4、 签订的劳动合同到12年12 ...
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在个单位试用期快3个月了，转正时说签1年合同，由于目前工作清闲所以前3个月工资还是和试用期时一样，不帮我办社保。于是想辞职。没有签过合同，请问是否提前三天辞职就可以了吗？由于单位只有领导和我两个人，请问要是短时间招不到人交接的话，是否不可以走啊？...
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用人方。 这张工资单是否能够证明那时候老板已经接受了我的辞职？ 请问我该怎样才能拿回属于自己的权益？我去劳动监察大队投诉,他说我没有提前30天写辞职申请书就 ，那我该怎么办？ 我现在感到非常犹豫和迷茫。 口头向老板辞职，老板也答应了，当时跟我辞职的还有几个人，现在也没有拿到应得的工资，他们能不能作证的 ...
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在劳务派遣工作整三个月 口头辞职(领导同意辞职) 与派遣公司签完辞职书的第二天 派遣公司以未提前书面辞职为由说单位不拨款无法发工资(扣半个月工资) 但第三天收到全部工资（前后矛盾） 劳动派遣让退回去 但工作单位未通知我 该不该退？（另外 派遣公司威胁我个人信誉 是否有影响？）...
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由于辞职，遇到年底，公司自己规定提前放假，导致无法及时向社保局提交资料，然后二月份社保全部由我个人承担，这对吗？而且是以公司名义扣的，然后再扣我的，是否可以要求后退？...
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请描述您要咨询的问题……如果在7月30号辞职到期，且是提前1个月申请离职的，是否还需要交8月份的社保的费用？而且还是要个人承担全部费用吗？...
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公司所有规定。 2、离职人员须知：基于某些原因，员工个人需做满一年才能提出申请辞退本公司工作，必须提前一个月递交申请，并经公司同意后认真完成剩余各项 各项提成。 3、公司统一规定：每月假期为4天，可自由调休，国家规定节假日 是否放假，由公司同意规定。公司员工不得有任何异议或意见。属总 公司办公人员每月 ...
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我的合同在2013年1月18日到期，至今没有续签合同，但公司仍然给我发放工资。现在由于我的个人原因需要辞职，那我是否需要提前30天通知公司？如果我现在自行离职，是否要负担法律责任或者经济损失？谢谢！感谢各位律师的受教，谢谢！...
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劳动合同，现甲乙双方经协商，补充约定如下：1.乙方应向甲方提供真实的个人信息包括但不限于身份证，学历证件，资格证件，年龄，工作经历，身体状况等， 造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署 ...
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劳动合同，现甲乙双方经协商，补充约定如下：1.乙方应向甲方提供真实的个人信息包括但不限于身份证，学历证件，资格证件，年龄，工作经历，身体状况等， 造成经济损失，且该损失不低于甲方支付给乙方的工资，因此乙方同意若自行辞职未提前30日通知甲方，最低赔偿甲方一个月工资的损害赔偿。 12.本补充协议自双方签署 ...
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