员工属个人原因主动提出离职申请，离职手续包括：辞职信、离职证明、员工离职申请表、员 工 离 职 移 交 清 单。请问是否还需要与员工签订一份《解除劳动合同协议书》。 协议书的内容如下： 解除劳动合同协议书 甲方：XX 乙方：XX 身份证号码： XX 经双方平等协商，现就解除 ...
//www.110.com/ask/question-2058618.html-了解详情
合同，但是合同没有给我。最近公司想终止劳动合同，近期先后来了两个行政助理据说是经人介绍过来的，开始第一个人来了两天的时候公司便要求我和其进行文件的 的这种情况下仍然不能适合此工作的并且要出具不适合的工作证明才能解除劳动合同，当我询问关于劳动补偿问题，他便说没有，回到人事部询问人事部又说是有一个月补偿的 ...
//www.110.com/ask/question-737913.html-了解详情
公司因要我们和派遣公司签，所以迟迟未与我们签订合同，现在让我们直接和派遣公司签，所以让我们签解除劳动合同的协议书，郁闷啊） 根据2008年11月*日甲 公司建立劳动合同关系后，被派遣至甲方工作的，为甲方服务的工作年限将累计计算，甲方按实际服务时间支付乙方在职期间工资，并负责办理乙方用工登记、个人档案和 ...
//www.110.com/ask/question-55555.html-了解详情
的条件，我们要求重新安排上岗，也有岗位。现公司想通过赔偿的方式解除劳动合同或按照江苏省工资支付条例第31条 “ 第三十一条 用人单位非因劳动者原因 合同工资，还是按照生活费的标准？包括个人应缴纳部分是自己从生活费中支付还是另外的由公司一起缴纳？如果以后解除劳动合同的赔偿基数是按照生活费的标准还是合同 ...
//www.110.com/ask/question-14750.html-了解详情
后，公司向您出具离职证明，并向您支付截止最后工作日的工资、补贴、解除合同涉及的代通知金与补偿金等款项合计人民币18000元，其中：11月工资、补贴合计人民币8000元（已扣除11月您个人应缴纳社保、公积金部分）；一次性补偿金人民币10000元（含解除劳动合同涉及的代通知金、补偿金等全部相关费用） ...
//www.110.com/ask/question-9673182.html-了解详情
个新局长，把那9000多元取消了，只发1600元包括个人缴交保险在内，从2008年以来至今合同是一年一签的固定期限劳动合同，08年以前没有签订合同， ，现在我们想依照没有缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多 ...
//www.110.com/ask/question-8811908.html-了解详情
公司未及时足额支付劳动报酬，我是否可以个人提出解除劳动合同，还是通过有关部门向公司提出解除劳动合同。如果解除劳动合同，劳动报酬如何发放。...
//www.110.com/ask/question-4078453.html-了解详情
公司未及时足额支付劳动报酬，我是否可以个人提出解除劳动合同，还是通过有关部门向公司提出解除劳动合同。如果解除劳动合同，劳动报酬如何发放。...
//www.110.com/ask/question-4078445.html-了解详情
当时5个人一起离职。这一点也能说明一些问题。公司确实在6月份让我们五个人一起到武汉一个培训的地方进行了15天的培训。但是公司并没有提供过具体该次 是否有胜算。劳动合同中关于培训服务期只有两条：1.乙方在合同期间接受甲方提供的价值约人民币8000元的专项教育培训。2.若乙方在合同期未满提前解除合同的，应 ...
//www.110.com/ask/question-3639285.html-了解详情
王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同，在双方达成一致，将签最后协议时，王某提出 承担社保费用。王某缴纳了2012年的社保费用， 2013年、2014年没有缴纳应由个人承担的社保费用。王某认为其本人没有签署过相关协议，不愿缴纳社保费用，导致 ...
//www.110.com/ask/question-3210083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务