工作多年 单位工资达不到最低生活标准及其五险一金没有给买齐请问应该怎么办，单位马上对我们进行清退 我们怎么保护我的权益我在本单位工作7年 没有签订劳动合同 如果被辞退 我应该怎么保护我们的权益，请各位大拿指点谜经，，，，能详细的指点最好 ，请不要几句话 ...
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律师您好，麻烦请问您一件事。一名临时工，自进事业单位工作起，到现在已经工作了5年了。在进单位的最初，领导没有让签订劳动合同。在为签订劳动合同工作的第三年后，老领导退休，新领导上任。新领导要求临时工签订劳动合同。临时工发现劳动合同有问题，提出自己的异议 ...
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我在1992年12月30日签订劳动合同，到2003年淀粉厂倒闭，淀粉厂更名为雪晶生化有限公司，公司继续生产。给了我12年工龄补偿金，但没有发放到手，而作为股份 并无重大过失与违法犯罪，公司与我强制解除劳动合同，我与公司没有办理任何离厂手续，并作为临时工使用，工资也以临时工发放，半年期间的五险一金公司让 ...
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情况，大家都非常同情我的处境和不公正的身份，但都不敢担当责任，只有同情没有办法。他们以“这是文革中的遗留问题”，“是前几任领导手上的事情”，“要向 问题，最后劳动仲裁判决学校与我的劳动关系成立，要求自裁决生效之日起与我签订书面劳动合同，但后来一直没有落实，仍然按照临时工对待，给我的生活造成极大的困难： ...
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2006年到某高校干临时工（事业单位），到现在已经9年了，期间单位只在前两年签了一份一年期的劳动协议，之后就一直没有给签劳动合同，而且单位一直没有 ，我们能得到什么补偿，可以要求单位补交各种保险吗？ 你好，请问可以要求单位给签订无固定期限劳动合同吗？工作满十年是怎么算的啊，我是2006年11月开始正式 ...
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，只是说让我们签了就好。（合同上没有单位公章，也没有领导签字）口头上和我们说试用期是一年，到时候就会享受到临时工的待遇！我们就在这样的情况 单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。” 这样的情况是否可以要求用工单位与我们签订无固定期限劳动合同，并要求同工同酬？...
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转企业的过程（我们单位从2000年开始转企的，现在的性质是企业），说是还不能签订正式的劳动合同以及缴纳各种保险。此后一直在拖，每次提出要签订正式合同 是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们提出异议，单位说以前是临时工合同，现在才是合同工，以前的工资里包含里保险的，所以现在要从工资里面都 ...
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在那所大学的某个部门里当临时工开始工作了。2012年9月份时单位里有能与单位签订«劳动合同»的机会。先签订一年合同之后在继续签订每三年一次«劳动合同»。部门 ）说要给我签订«劳动合同»让我准备现金给他。2012年10月我在大学签了一年的«劳动合同»以此为条件给了主任现金叁万元整。当时没有任何收款条，可 ...
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，扣养老保险），94年5、6月份农行与信用社分家后，合同工待遇停发，又发临时工工资，当年9月份干驻地片业务员至2001年3月，3月后至2004年3月 信用联社给我的答复意见书说我是信用社聘请的协理员，不存在劳动雇佣关系、联社没有我的人事档、没有签订劳动合同、养老保险已退等理由一直不给办理，俺把一生中 ...
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房地产个人承包商没发工资就跑路了，然而因为我做的是临时工，没有签订劳动合同 房地产个人承包商没发工资就跑路了，然而因为我做的是临时工，没有签订劳动合同，也不认识这个承包人，我该怎么办？...
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