。 5.2.1 修改公司章程 5.2.2 增加或者减少注册资本的决议 5.2.3 公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权 ，全体股东必须全身心投入公司经营和管理事业，不再存有任何其他业务或与其他企业有工作关系。 第十四条 竞业禁止及限制和禁止劝诱 14.1 协议各方 ...
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我公司从公司A购买了一件货物，当时合同确定了一个价格（发票钱打过去后开过来了），后来由于A说钱不够我们协商后加了一些钱（就是再加了一些零件等），商定是我们确定货物好用之后再付款，后来由于A与C合并了，公司A账户不用了，要我往将剩余款打到C公司中，剩余部分开具C公司发票，这样做合法否？...
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你好我是07年进的国营集体企业（配件一分厂），07年到10年年底是开的现金，11年公司给我签的派遣合同，18年7月份我们公司和四分厂合并了。改名配件分厂现在单位要班车取消让我们回大连总厂上班，要等我们合同到期给退回劳务派遣公司。我们该怎么办...
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在一个企业，1989年至1992年签了三年农民合同工合同，此后一直在本单位干，直到1996年转为正式职工，请问工龄可以合并计算吗...
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在一个企业，1989年至1992年签了三年农民合同工合同，此后一直在本单位干，直到1996年转为正式职工，请问工龄可以合并计算吗...
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本人2008年参加工作，2014年由于企业改制或者合并、分立、重组等原因不能再从事原岗位工作，被企业安排待岗，期间仅为口头通知。以前收入7000以上 。难以得到有效的救济。每日按时上下班，每月工资按照960元发放其实就是不想解除劳动合同，避免赔偿 逼迫我自动辞职。这种情况能要求单位支付经济补偿金吗？...
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、50人员，凡是截止到2014年12月31日前不到退休年龄的工人要和企业签订《协商解除劳动合同协议书>>，档案转到失业保险机构。 我的户口年龄和身份证年龄都是1963年， ，比户口年龄小3岁。（档案年龄比实际年龄小是因为和我进厂的女工都比我年轻，我怕企业不录用我就把年龄改小了3岁。）我找过企业的劳资科 ...
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我们公司是公路局下属企业，去年和公路局另一下属企业合并，我被重新分流到新单位上班，因工作环境的改变在新单位一切从零开始。工资和保险还是原单位发，只有底薪没有别的补贴，来之前和新单位签了一个同意新单位分配的协议和一份劳动合同，合同只有一份，已被新单位拿走，我想问原单位这样做合法吗？我有没有补偿？...
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我们公司是公路局下属企业，去年和公路局另一下属企业合并，我被重新分流到新单位上班，因工作环境的改变在新单位一切从零开始。工资和保险还是原单位发，只有底薪没有别的补贴，来之前和新单位签了一个同意新单位分配的协议和一份劳动合同，合同只有一份，已被新单位拿走，我想问原单位这样做合法吗？我有没有补偿？...
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我是在今年1月上岗，试用期2个月，月薪2500，现在试用期满，月薪3500，劳动合同内写着“试用期满后乙方的工资为3500元”现在公司调整薪资，合并部门，薪资定为底薪1370+绩效工资，绩效最高1200，也就是说我现在的工资最高也就2570，与劳动合同相差甚远，请问这样做企业合法吗？我要 ...
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