培训，主要包括礼仪培训以及由单位员工进行的企业文化介绍，技能培训等。工作两年之后准备辞职，按照原单位培训协议相关要求，需缴纳培训违约金36000元。 请问该违约金是否合法？入职培训属于新劳动法中所说的专项培训吗？请问如果该违约金不合法，那么我不缴纳违约金，单位有权扣留我的档案吗？如果 ...
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您好！是这样！自从大学毕业我们进入一家企业工作，是一个新建的企业，签了3年劳动合同，后又因要被派往外省学习，所以又签了培训协议，当培训归来是，我们在外培训的内容并没有用到该用的地方上，并且当时公司效益一般，个人向公司提出离职要求，公司不同意，于是 ...
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三方，现在在企业实习，约定实习期三个月，现在企业又让我们签订一份培训协议，规定培训结束后，我要在公司服务三年，否则不满三年，就要赔偿培训费，具体为公司扣除 。我们签了的话，如果实习期间离职，需要赔偿吗？如果实习结束，转正后要辞职的话需要赔偿吗？现在主要是企业内部培训，部门内部人员给我们讲课，没有外训。...
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大家好，我想咨询一下，在合同有效期本人提出离职，企业同意后，但有一份培训合同未到期，现在企业要求按照签订的协议赔偿培训费用，现在我应该怎样处理？谢谢 我工作9年、学习也是应老板去学习的、现在还有一问题培训合同盖的公章公司已注销更改了、这样合同还有法律依据？ 这里能发布图片？...
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了一家实习企业，从七月中旬到现在都一直在培训。在这期间，企业人事部让学员们签署了一份员工培训协议，有一条规定是这样的，实习结束后，员工需要为企业服务 没正式进入社会就遇到这样的事情真的很无奈。希望律师能不吝赐教，帮我分析一下，这个协议到底有没有法律效益，我到底能不能在不交缴纳金的情况下正常辞职呢？谢谢 ...
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司。详情如下： 2013年3月4日至2013年7月3日，4个月专项培训期间我司支付给你的工资合计：1800元/月 * 4个月 = 7200元； 2013年7月 结清，再正常办理离职手续。为避免不必要的麻烦，请积极配合。 附言： 《培训协议》中有相关内容的详细说明，此文中不再重复，如有疑问，请详细阅读《 ...
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费用，其中包括了课程费用，但是我想公司是派我到总公司培训，这种企业内部的必要岗位培训是否能成为我赔偿的项目？ 2 培训协议上写着我要被派到海外培训约为一个月，当时我也就是看中这一个月才和公司签了三年的协议，但实际上我只去了2周，请问公司是否违约？或者我可否要求赔偿金减半？ 谢谢！...
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你好，我是应届毕业生，目前在一家小微企业做外贸业务员，通过了七天试岗期，已经工作了20天，没有签订劳动合同，只是在试岗期结束随便签字按手印签 保密协议，还有外出培训，可是入职前人事跟我说培训费一年是4800，前5天签的培训协议上面写的是9800，人事说工作满一年培训费抵销，不满一年按月支付剩余的培训费 ...
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与某培训机构签了一份培训与就业协议，甲方是培训机构，协议最后是没有盖公章，只盖了一个不是甲方公司名称的中英文的章，这协议有效吗？内资企业也能用中英文的章（章是：文豆IT技能培训）签协议？请问有什么法律依据...
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就业协议，5月时学校有专升本的名额，我合要求被录取了，现在专科快毕业了，想和企业解除就业协议，协商时对方说我违约要处以三千元的违约金，在我和企业签订就业协议到现在，我既没有到企业实习也没有接受企业培训，请问企业收这违约金合法吗？我想解除就业协议，应该如何做才能把事情处理 ...
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