而产生的社保滞纳金，一并由天津XXX科技有限公司(此为子公司名称，请问我应该写子公司还是总公司的名称？）按公司和个人所应缴纳社会保险金总额全额计算支付。（ 起被申请人因资金问题开始拖欠上缴（总公司）旗下子公司XXX科技有限公司员工五险一金。申请人曾多次与公司协商解决此事，总公司董事长张先生也曾一再承诺 ...
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，存在大规模裁员的可能性。随后就切断了上海子公司与美国总公司的一切网络联系。如此突然，让人感觉就是“卸磨杀驴”。随后全体员工自发组成员工委员会，经讨论要求给予每位员工 有些员工从大学毕业就在这里工作近十年了，可以说最好的青春都献给这个公司了，如果只能拿到N+1的赔偿，确实不太公平。 聘请律师费用是如何 ...
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1，本人是一名劳务派遣员工，已经在用工单位工作8年也签订了无固定期限合同（但派遣公司认为是派遣公司与我签的无固定期限合同，而不是跟 政策派遣工使用不超过10%及同工同酬等因素 利用其旗下一家子公司注册另一个公司，作为子公司的子公司，要求员工跟子公司的子公司重签新合同，达到规避责任，请问我不同意签订， ...
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单位是一家集团公司，下设很多子公司，2011年我调到了另一子公司，这个子公司是沈阳地区的总公司，下设4个分公司，其中有两个分公司公用一个公司名称，2012年底，其中的 的部分员工放假了，其中包括我，8月2号除我以外的其他员工又通知生产上班了，我一直放假至今，这一年多一直开1300块钱，扣掉各种保险就 ...
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2017年6月与集团母公司A签订合同，担任出纳一职（合同上岗位是普通员工），实际工作在子公司B（除了制单其他与出纳相关的工作都做，包括所有银行开户销户，目前九家银行）和另外四家贸易公司（不属于子公司，所有的出纳工作）。2021年1月4日子公司B ...
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2017年6月与集团母公司A签订合同，担任出纳一职（合同上岗位是普通员工），实际工作在子公司B（除了制单其他与出纳相关的工作都做，包括所有银行开户销户，目前九家银行）和另外四家贸易公司（不属于子公司，所有的出纳工作）。2021年1月4日子公司B ...
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B子公司的子公司C的工作岗位，但与C公司未签订劳动合同，社保由C公司缴纳的，工资又是由B公司代发的，2017年3月28日A公司与本人又续签 审批发布的，本人申请奖金流程从C公司——B公司——A公司——控股集团公司，但被拒绝，称本人属于C公司员工，属于B公司子分公司员工，不享受甲方规章制度。并且C公司 ...
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公司在7月底成立了子公司，需要把一部分人的社保转到子公司，请问转到子公司的员工重新签订劳动合同，日期从什么时候开始计算？原来与母公司签的劳动合同还有效吗？...
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，现在要把一个部门的半数员工全部划归到下面的子公司里面工作，工资由子公司发放，保险由股份制集团公司统一缴纳，劳动合同依然是原来与股份制公司集团签订的无固定期限 了，股份制集团公司以后还会接收我们回去吗？如果不愿意去的话，就可能面临公司内部的丙类过失，不服从安排，进行下岗处理通报，如果以后劳动仲裁的话， ...
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。劳动者当天签收（没有表示同意，也没有写同意）后与同事进行工作交接，然后离开公司。 劳动者离开公司后A公司以劳动者没有进行工作交接为由，多次催促劳动者回去填写 试用期期间为其交社保。 问： 1.AB公司为同一个法人代表，A公司表示B公司是它的子公司，B公司可以为A公司的员工交社保，这个说法是正确的么？ ...
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