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1-入职买社保 2-离职时工资没有一次性结清。并各种理由扣款。 3-为公司垫付金额。单据齐全给报销 4-劳动合同没有一份给我们员工...
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你好,我是15年8月入职,公司在给我交了4个月的社保后于16年1月各种理由停交了我的社保,现在公司要闭店,让我们写离职申请,写就我们6月份的工资,请问写了离职后我们的社保还可以要回来吗...
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写意离职申请书,我写完了当天就离开了,也就是我实际工作了16天,期间包括两个周六 2,这家公司没有和他们的任何一个员工签劳动合同,当然也没有和我。 3,现在这家各种理由工资工资,我想知道按照劳动法我应该怎么去处理,谢谢...
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钱,再后来直接就说钱被他本人(厉茂洋)用掉拒绝还钱,最终,7月21日平安保险公司工资,无赖之下,他还了3000元。之后,就四处借钱、 日利息。 2014年8月8日,约定时间到期,原告 找到 被告让他还钱,被告又各种理由推托,再次承诺,说:过两天,星期一保证还给你。 2014年8月11日,星期一。 ...
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公司请的假 假期还未到公司各种理由要求本人必须上班,因考虑到家人情况不妙和自身有孕,忠孝难两全未同意而发生争执,公司不但工资还扣押了本人押金,未 营业额下降,要求本人赔偿他们双倍的损失上达近五六十万元 。刚我只要求他们把我工资押金退我就可以了 ,别的也没要求他们赔偿我什么,现在结果反倒被咬,...
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因为行情不好,公司货款结回来,公司已经有四个多月没有工资了,老板各种理由拖延工资,而且2013年口头承诺一笔分红到现在也没有兑现,2015年我老公出资并和老板签订16%股份合同协议,互亏互盈的模式经营公司。财务报表显示去年公司是盈利的,但是老板没有给分红。现在知道怎么办才好, ...
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我是一个业务,所在的单位不但各种理由拖欠工资,而且在没有提成的情况下采用借工资的方式北京市最低工资,等有提成后需把所谓的借款还于公司,还有就是公司所该给员工上的社保那部分都由员工自行承担,请问各位律师这样合理么?如果合理,我该怎么做?...
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廊坊,我想咨询一下。我辞职了。公司说工作没交接好。各种理由拖欠着。给我工资。我可以告他吗?...
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没写过·因此本人也清楚,给公司请的假 假期还未到公司各种理由要求本人必须上班,因考虑到家人情况不妙和自身有孕,忠孝难两全未同意而发生争执,公司不但工资还扣押了本人押金,未和我签订合同购买保险等,去找公司协商把工资和押金退我就可以了但该公司拒绝 ...
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9月份就在上海一家通信公司上班,到现在上班有1年多时间了,可是公司一直各种理由跟我签合同,直到2013年春节,我的右脚踝骨折,电话请了2个月假,并且经过领导同意,但是等我回来上了1个月班该工资的时候,领导却说在我休假期间已经有人接替我的工作了(事先并没有通知我),还诬陷我 ...
//www.110.com/ask/question-1600079.html-了解详情
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