我做销售，驻地业务员，工作7个月了，公司拖欠我3个月的工资，过完年公司也没有给我联系，不给出具离职证明，就是凉着你。我想申请劳动仲裁，像我这样，要赔偿的话时间节点到什么时候呢？可以要求工资跟赔偿到到起诉之前一日吗？...
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方式。由于对方无法出具证明炉子设定温度与样品实际温度的温差，我们想到采用固定熔点样品，在熔点以下50摄氏度测试，断定温差大小，卖家同意了。他们公司的老员工离职了，新工程师入职不到一周就来上门调试，来之前只看了三遍说明书，到我们单位研究了一天如何使用炉子，之后进行测试，低温下温差还可以。高温下， ...
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的，甲方可以解除本合同，并不支付经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、 的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公示 ...
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离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下 以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假 ...
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离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下 以外参加丧礼的，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假 ...
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第24条均规定：用人单位在退工证明中应客观地说明解除劳动合同的原因。所以，即使员工沈某要求奥托容克公司按客观事实出具退工理由，这也是正当合法 人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》的相关规定，用人单位虚构事实，对劳动者的离职原因作出不实记载和评价，且向社会公开，就构成对劳动者名誉侵权。 依据《最高 ...
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在岗），并且保险、工资会如实发放，8月份可以去上班也可以不去，我要求他出具我上述提到的那些东西（劳动合同 工资证明 入职简历）和辞退我的证明，该法 可以得，但是保税区劳动仲裁说就是不可以，等能证明离职了再拿离职证明去。于是我又联系了劳动监察部门，劳动监察部门先已办公地与公司注册地不符为由，在河西和保税 ...
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关系,包括甲方及甲方关联方的供应商及客户,使其向离职职工或者第三方转移。 2。离职后禁止去的公司包括但不限于从事以下类别产品相关的研发、生产、销售、 无利害关系的证人分别出具的关于乙方的从业情况的证明。 (5)乙方应于每月 20 日前告知甲方其现在的住所地址、联系方法及工作情况,甲方可以随时向乙方核实 ...
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九条：甲方根据工作需要组织乙方进行必要的学习及统一培训，主要由公司内部组织，有条件可以聘请外部讲师进行培训。 五、劳动薪酬 第十条：甲方每月1日以 ：甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有 ...
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清单的依据。通知上写道“该同志长期（2个月）不在岗，现回项目部办理离职手续，根据公司有关规定，其本人现在补缴不在岗期间五险一金（含单位承担部分）”。根据 程序维权。因为这样我现在很恼火，一定要向该公司维权到底。如有描述不清，请包涵。（工资表详细费用，养老对账单，公司出具的解约证明我均可提供证明材料）。 ...
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