您好，律师。我们公司有一个员工在试用期因为偷盗（有对方的书面）试用期延长，接着在装料的过程中，他把手伸进加料器中致使拇指整个断裂（在工作中是不允许把手伸进去的，开员工会议也说过），第一时间去医院但是没有接好。公司和个人各承担什么责任？具体赔偿大概有哪些，金额多少？...
//www.110.com/ask/question-9224838.html-了解详情
您好，请问我公司的员工将外人带入宿舍区，这个人偷盗了其它员工的财物，请问此名员工的这种行为算是违法吗，应如何处理？...
//www.110.com/ask/question-924298.html-了解详情
一个我和申请仲裁同事们的聊天记录。回答我说因为我收集公司加班超时，随意克扣员工工资证据的行为严重损害了公司利益，所以撤去职务，如果我继续帮他们，就开除我让我没工资拿！请问我帮同事收集公司非保密性违规证据是否有侵害公司利益？（不存在偷盗文工资明细件等非法行为，只是记录加班时间以及加班）其次我 ...
//www.110.com/ask/question-7131203.html-了解详情
本人负责公司行政，前段时间公司出现一起偷盗事件，有位员工被人提名有嫌疑，上报公司然后转到我这，随后他被派出所叫去问话，回来要找我给说法，我说会给个 会打我，我没还手，也没受明显伤害，请问就这样被人白白当公司替罪羊了吗？明天准备找公司要说法，如果公司不重视我该怎么办？报警？起诉？有用吗？之前他亲戚还当着 ...
//www.110.com/ask/question-176664.html-了解详情
在办理中，后来在一个月试用期即将到的时候发现此员工有偷盗单位用品的情况，所以委婉告知他可能不适合转正，让他考虑，他一直也要求上班，后来在4月才提出辞职，我公司一直是每月20日核发上个月全月工资，一直给他正常核发，没有拖欠，结果他离职时非要结清他的工资，我 ...
//www.110.com/ask/question-3626821.html-了解详情
咨询一下，一员工在厂区内与外来人员打架，受伤住院。 当时已经报警处理，打架缘由据员工诉说是制止外来人员偷盗，但外来人员不承认。目前医药费由公司垫付，派出所说打人者不在家（报警时打人者已跑，但有证明人）无法找到该人。被打者缝了10多针。 请问：第一，该类情况 ...
//www.110.com/ask/question-784803.html-了解详情
六月初一家通信公司以招聘员工的名义招聘我，然后说工资如何、什么时间转正、多久提薪，然后还说工作的设备比较值钱，所以会在工作的半年后收取800多共收一年半的一个保证及内部培训的钱，当时以为是怕偷盗跑路所以签这合同，也没合计太多，我还问我的劳动合同是本公司，然后对外工作是劳动派遣吗，他们还说是，等他们 ...
//www.110.com/ask/question-11600395.html-了解详情
买了26元米，厂家促销员给了我两包一斤大约价值6元的同品牌米赠品，下班过员工通道时被防损拦住，带到防损部盘问两小时，并在无奈的情况下在情况说明单上签 一答形式写的，实际情况），并扣了工号牌。过了两天主管通知我公司业务说防损说赠品等同商品，我偷盗赠品（实际是厂家促销员拿了放在我买的米一起），防损建议人事 ...
//www.110.com/ask/question-10952045.html-了解详情
实际我就欠他两千多。我今天刚不干，但是他说他要报警，说我携款潜逃，偷盗公司的，三轮车三轮车属于我自己买的。但是他就说要定了，我欠他八千多，而且上 他说他要报警，我不知道怎么办了，因为这个工作我没法干了，根本不挣钱，他之前拖欠所有员工的工资还降工资。我在他这儿干也看不到希望。还不挣钱，每天都得向他交纳， ...
//www.110.com/ask/question-10315147.html-了解详情
人暂为保管1910元，公司有摄像头可以看得一清二楚，当晚就去洛龙区公安局说明情况，10号就去如数归还5723元申请辞职，老板不予批也不要钱，非得说我们偷盗让写书面检查继续 不批也没上班， 14号找老板赵丹其已明确表示不发工资！！赵丹已拖欠4个月8天工资，一万多元不予发放，还把员工上班所有证据销毁，%E...
//www.110.com/ask/question-5979076.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务