您好，我是去年八月份入职，公司让去上海培训一个月，签订了培训协议约定，服务两年，违约赔偿2万元，现在五月份想离职，请问需要赔偿两万吗？我了解到总部培训是免费的，花费的是住宿费和每天五十元的吃饭补贴，总额并没有达到两万，想请问到时赔偿是以协议金额为准还是实际他所开的培训金额为准？...
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您好！我在公司工作三年。今年5月份与公司签订一份培训协议。培训费用是5000如果违约需要赔偿5000元。协议内容是需要干满3年。因培训中心种种原因到现在没报上名字。我现在想离职。请问还要赔偿吗？...
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必须服务3年，否则需支付培训费80%的违约金。如果我现在拒签这份协议，并辞职，有什么后果，是否有违约责任。（进公司时签订的劳动合同只是非常笼统的提及到服务期，并未明确约定 ）劳动合同内容“乙方在甲方工作期间参加出国培训、考察、学术交流等必须与甲方签订培训协议并履行甲方的有关规定。 ...
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您好，和公司签了培训协议，协议上没有说明培训名称，具体时间和培训费，违约责任也没说明，这样有法律效力吗，上边说三个月培训期满乙方保证续签合同，但没说续签多长时间，签了之后怕有合同漏洞，害怕三个月后不管对方提出什么合同条件都得必须接受...
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我是2015应届毕业生，招聘会上签了三方协议。但是到公司培训两周后，签订劳动合同时，公司的劳动合同上的工资和合同期限与招聘的人答应的工资和签订劳动合同的工作期限不符。如果违约，用不用交违约金？可不可以让公司开违约证明，这样我可以申请新的三方协议？...
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本人入公司两年，属于劳务派遣工作，入公司一月后进行了专业技能培训并签订了培训协议（协议中有相关的服务年限和违约金额），本人工资是按照基本工资加出差补助组成 只能是发其中一半，另一半已粘贴住宿票、交通票类账单形式发放，但先因公司在账单类工资发放不及时，基本有半年的账单工资尚未发放，金额将近8000元，那 ...
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我于2011年7月份到公司上班，去报到时公司要求签订实习期培训协议，违约需配10000元，（期间给予生活补助1000块钱，我已毕业，签过3方协议， 的老师在培训机构兼职，不确定是否能提供证明。 目前已工作有两个多月，公司尚未与我签订合同。 问题1：我现在离职是否要赔偿培训费？ 问题2：我是否可以让公司 ...
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协议内容为，公司提供培训，费用大概8000元，约定员工的义务为培训结束日期起必须在公司服务不少于6个月。如果员工违反服务器约定，需承担违约责任并赔偿公司出资的培训费用，这样的培训协议合法吗？...
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实习时签的技术培训协议约定服务期服务费但协议中并没有明确说明培训内容（原话是乙方为了学习技术，增强技能和经验，增加就业优势，自愿接受甲方提供的培训。其他就是一些什么违约怎么处理等内容），当时不愿意的可是公司没给考虑的机会说当天必须签完而且与我一起的人都签了当时也没 ...
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您好，这里想请教一个关于三方协议违约的问题。去年12月与一家公司签订了三方协议（有规定违约金），里面有规定若7月份不到公司报到将视为违约，并且需要缴纳 报到是否需要缴纳违约金呢？（需要报到的地点不在本省，并且要求军训等培训），我现在向公司提出离职，公司说必须要交违约金的！这种情况下是否应该缴纳违约金？...
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