公司将要取消北京办事处的行政一职，意思是要求我自己离职，当时我没有同意。今日公司总部传来一张北京办事处工作重组的公告，其中有将我的工作重新定制及注明会有 劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位的工作年限，给予经济补偿金） 3、公司在我任职期间给上的社会保险，并不是按照我的 ...
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工资4000元，并赔偿我1倍的经济补偿金4000元，或者以劳动合同法87条规定违法解除劳动合同需支付2倍赔偿金8000元。公司不想支付合法的赔偿也不同意支付 我的银行打印的工资卡凭条并没有加班工资的证明，这些证据还够不够，力度如何？这些证据能否使我顺利拿到2倍赔偿金和200%的加班工资，及25%的拖欠 ...
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合同，目前公司由于经营状况不善需要瘦身所以和我协商解除合同，公司给出N+1的补偿金，也就是1.5个月补偿金加1个月的代通知金，我觉得我现在还有一年 ，我该什么办？ 还有经济补偿金是可以双方自由协商还是应该按照劳动合同法的N+1计算？是不是能按照2N+1计算。 我身上还有1年10个月的合同，可是新的劳动 ...
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你好!我于2017年10月份与平湖一家德企签订三年劳动合同，从事技术工作，现公司欲无理由与我结束劳动合同（工龄0.94个月），并通知我次日便不用上班，请问我的经济补偿金如何计算，交班费如何计算，谢谢！ 我的理解是： 我是无过失情况下单位无理由单方面解除劳动合同，且未提前1个月通知我， ...
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低于原合同工资而拒签)为由，跟公司解除劳动关系，同时向公司要求一年一个月的经济补偿金？ 2> 因为续签工资低于原合同工资 如何取证？ 之前人事拿给我的那份续签 和法人签名)具有法律效应吗？ 3> 或者说现在我怎样做才能拿到一年一个月的经济补偿金？ 盼复！ 祝工作顺利！ 谢谢！中间的操作流程是怎样的？？...
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超市签订劳动合同），注明将支付我一个月的经济补偿金。我想请教律师的问题是： 1）、不是由签订劳动合同的单位发出的终止劳动合同合法吗？该如何应对公司的做法？ 2）、公司劳动合同书上有一项约定：“试用期后合同期内，任何一方解除或终止本合同，均须提前三十日提出书面辞退或辞职通知 ...
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在医疗期。我了解到这两个期间内，是不可以解除劳动合同的，但是目前原公司总体方案都是买断我们工龄，先解除合同，再让我们与新东家直接签订. 请问，我可以 这种情况很难再找到新的工作，除了以上补偿金外，我可否向公司要赔偿金，最多可申请多少合适？如何计算？ 4，除了协商经济赔偿金外，我还可以有其他办法保全自己 ...
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我公司2015年10月停产，2019年3月法院受理破产申请，现解除或终止劳动合同，按规定是职工本人解除或终止合同前12个月的平均工资核算经济补偿金，而这个期间职工无工资收入，如按2015年10月前12个月的平均工资，一是之前的工资太低，二是哪个时候还没解除劳动合同，求解？...
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具体工作。第二，公司领导和本人沟通不利，工作不顺畅。第三，周六日公司有特殊需要需要上班，本人不配合。并且该书面材料中还规定了于一个固定的日子给我支付2个月的经济补偿金。 本人认为公司是违法解除劳动合同，我认为公司的解除理由不成立，而且公司的规章制度我认为在制定程序上就不合法，我从来 ...
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年3月31日.2011年4月1日至2014年3月31日两份合同，2012年2月1日该厂以公司组织机构重整等原因解除劳动合同关系。 厂里面说2008年1月1日至2008年3月31日不存在劳动关系，说以前的是合同期满的，不需要支付经济补偿金。他们只愿意从2008年1月1日 ...
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