需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3.22-2014.3.30，2011年3月刚进公司时，签了一份试用期合同，但当时未将试用期合同给我，后经多次 因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿 ...
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需向各位律师咨询 1、合同期限：2011.3.22-2014.3.30，2011年3月刚进公司时，签了一份试用期合同，但当时未将试用期合同给我，后经多次 因产假，招1人顶替，其工资比我高300元，是否可以主张同工同酬； 3、公司是否可以以超编的理由不续签合同；是否需要提前30天书面通知； 4、公司补偿 ...
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12月中旬被告知做完本月就不需要在来上班，找老板进行索要补偿的时候，提出没有提前一个月通知应给予补偿，结果老板说那你就做到下个月中旬，他就不给予补偿 中旬吗？另外是否就算提前一个月通知但是做满一年公司是否应该给予经济补偿？公司没有给我签劳动合同但是我有在这里工作的证明，例如销售单这些都可以算证明的吗？...
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7-31签订合同，到2013-7-31合同终止，我在2013-7.25递交辞职申请，但是公司规定是合同到期前提前辞职满一个月，我的提成才发全额，否则直发提成的50% 问，1到期我是否可以继续上班，在公司不接受情况下？ 2，公司的规定是否合理，关于提前一个月写辞职报告？ 3，有什么其他办法 ...
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，可是营业部目前不愿意提供，请问如何解决？ 3.去年营业部没有安排体检，请问可以找营业部要体检费用吗？ 4.目前营业部老总不和我直接对话，只是派出行政助理 愿意让我休假，而我不愿意，如何解决？ 6.营业部总经理声称我们公司是没有那个关于提前解除劳动合同的书面文件，这个应该怎么办？而且从上周口头通知开始 ...
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还未转正，但是跟第三方签订了试用期合同，现要离职，公司要求提前15天提出书面申请，是否合法？是否可以提前3天提出书面申请就可以离职？...
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签退款协议了，上面写的退款日期写的是6月21日，想提前退款是否可以？这个是培训机构，让他的经营范围有：（技术推广服务；教育咨询（不含出国 活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。））这个公司招学历提升的学生并签合同是否合法？...
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个月左右的工资。最近把我们9月份，10月份工资都拖欠着不发。这个公司是那种不正规的小公司，在我离职前两个月，让我们签订了一份合同（只有公司有 合同写了需要提前1个月提出申请。但我离职前电话询问，是否可以提前一个星期离职。公司领导回复是可以，而且让我周末去交接工作。当时法律意识淡薄，后面直接离开了公司。 ...
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未签订劳动合同也未能及时足额发放工资是否可以立即离职 公司以需要提前30申请辞职和无人交接为由拒绝，我是否可以立即离职...
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脚踝扭伤2月后，在国家正规三甲医院，每双周去开一次病假单，现公司陪同看病，院方提出做磁核共振，预计1周后，我要求2周后检查，医院同意了，并开出2周的病假单，现在公司要求提前检查磁核共振，我是否可以拒绝？（公司陪同看病过程中，单纯陪同，未出任何费用） 同样此案例中，如果我拒绝公司 ...
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