正式员工，提前一周提交离职报告，未满一月，后三周可以请事假然后三周之后过来正常办理离职嘛？如果提交离职报告时间为6.28日，从7.5日开始请事假，那么到7.28时是否可以直接回公司办理正常离职~，在事假期间去新公司试用暂时不签合同，旧公司走完正常离职手续再与新公司签合同，这样合法嘛~...
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您好，我是在上海的某公司的，在北京办事处（没注册）上班将近两年，请问申请仲裁是否可以在北京，我需要用什么来证明我在北京上班呢。我咨询了 北京办事处关闭，所有客户不再合作。但并没有给员工任何的书面通知和解除劳动合同的文件，公司本让3月31日离职因没办理手续，工作日我都照常上班无缺席，请问是否要发给我工资 ...
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发回公司是否也有法律效力？？？ 3.我部门的公司副总监的助理说：“我的工作截止到这周二（就是8月10日），今天可以办离职手续。”而我的主管说他没有得到人事或行政的离职邮件通知，不能办理，这合理么？？...
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发回公司是否也有法律效力？？？ 3.我部门的公司副总监的助理说：“我的工作截止到这周二（就是8月10日），今天可以办离职手续。”而我的主管说他没有得到人事或行政的离职邮件通知，不能办理，这合理么？？...
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同意续订的，应续订本合同并及时办理续订手续： 但公司合同到期前一个月没找我协商是否续签，我也没找公司问关于续签的事情。现在合同即将到期，我提前三天说到时候不干了 工资算违法吗？求助！！！哪位好心的律师帮忙解说一下。（我没有提前30天说不想续签了 公司也没问我关于续签的事情，现在合同到期我可以离职吗？）...
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任何违反公司纪律的行为） 3，由于公司没有提前一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？什么时候申请仲裁？ 5，由于我公司环境存在噪音，办公室空气质量差，是否可以要求公司做离职体检？ 以上疑问，盼复！非常感谢！...
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的款项，不然不给办离职证明及公积金转移手续。因此小王在提前一个月提交了辞职报告后，未赔偿金额直接走人。 希望能告诉我 第一，这个协议是否可以申诉？是否要赔偿相应款项。 第二，不给办理公积金转移手续是否合理？由于有劳动纠纷，强制转移是否可行？...
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时，公司并未同意。后来，我提前30日提交了书面申请，现在30日的期限已经到了，但是公司以人事员工病假为由，拒绝给我办理离职及相关手续的转接。 在这30日内， 鉴于此，有以下几个问题希望得到您的回答： 1、30日后，我和公司的劳动关系应该已经解除，我是否可以要回我的5月及6月的工资？ 2、公司以工作交接 ...
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试用期员工提前三天提交辞职申请书，经理同意签字，之后又后悔不放我走，这种情况下，未去人事部办理正常离职手续，三天后直接走人是否可以，会有什么后果？会被扣上月工资吗？那能否推迟办理正常离职手续，因为现在有急事要去外地，这样会被公司算旷工吗？...
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不高兴，并迁怒于我，很生气地说：明天你来办理离职吧。 第二天去公司，老板果然让我办理离职。我很郁闷，平时从我同事那得知老板一直对我有时候 公司违法解除我的劳动合同，我主张恢复劳动关系，能否成功？如果我成功的话，我是否可以如下做出赔付要求？ 1、要求按照5000元/月的工资，补发2013年2月至2014 ...
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