我是2009年10月21日到现在的公司工作的，公司未与我签定劳动合同，也没有买保险。现在我一直在该公司工作，但公司要辞退我，我可以申请双倍工资赔偿吗？是否已经过了时效？...
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我是2011.3月份到现任职公司的，公司没有跟我签订劳动合同，我现还在公司任职，我是否可以向公司要求赔偿从我入公司到现在的双倍工资？...
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你好，我是2010.8-2012.2在一个公司上班。（现已离职）这期间公司一直未和我签订劳动合同。在工作的第一年公司也没有给我缴纳各种社会保险，（这期间的社保是我个人挂靠在一个公司自己缴纳的）1、我想申请索赔保险费用，可以吗？2、现在我申请双倍工资赔偿，是否超过仲裁时效了？ 非常感谢！...
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在其公司工作1年4个月，未签劳动合同，每个月的工资也是给现金或者银行卡转账，每个月公司给两百块补贴交医疗和养老保险，现在公司要辞退我，我该怎么做，需要赔偿我双倍工资嘛？给现金交社保，违法嘛？他们有什么理由可以不赔偿我嘛？...
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不存在150%、200%的加班费，如果，我现在想辞职，我是否不用提前一个月告诉他，还能拿回300元押金，讨要双倍工资（我已工作4个多月），那他不给 吗， 如果我现在要求双倍工资的赔偿，前4个月是1500，这个月就是1200了吗？ 申请劳动仲裁要钱吗？ 大概要多少？在哪申请？ 需要在那公司工作的证据吗？ ...
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我与公司签定过劳动合同，09年12月合同到期后，公司口头通知不再续签，因工作没人交接，10年1月-7月仍旧在工作，公司也给缴纳劳动保险，工资也没有减少，现在解除劳动合同，赔偿金如何计算，我是否可要求双倍工资赔偿？谢谢...
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我在2015年6月进入浙江绍兴一家公司工作至今，已工作两年零一个月，但是社保是从2015年12月开始交的，2017年7月月底离职，公司一直以来没有和我签订任何劳动合同，请问我是否可以申请赔偿，是否还在申请赔偿时效内？前期我是不知道有双倍工资的这个规定的，是今年上半年知道的...
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四个月工资未发，现在劳动合同已于2015年1月5日到期未续签，现在也不想继续待在这个公司了，是否需要提出辞职，至于赔偿补发是按在公司满一年补偿一个月，还是按未签订劳动合同部分双倍工资？还是两个都可以？具体流程怎么样？先提交辞职--交接--通知单位发工资 ...
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交社保还得从我的工资里扣钱为由也没有给我买社保，现在准备离职，按照公司规定需提前一个月离职，我在本月17号已经通过QQ沟通的方式跟上级谈过申请离职的事，但是必须得找到 还让我继续上班，我不服从就以擅自离职扣工资是否不合理？另外，我在这家公司工作满一年了，能否追诉刚工作未满一年没签合同的双倍工资赔偿吗？...
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月+最后一月工资没发，计1.3万、未签合同双倍工资等事由起诉至劳动局，索赔共计8万余元，状告其挂靠的公司。 但张某本人承认是他个人的过失也承认此事 图章）；公司客户证词证据等证明我与该公司劳动关系，我是否可坚持二审与该公司？ 问题2. 实则我与公司没有直接劳动关系，我知道是和张某个人存在劳动，但他欺骗 ...
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