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公司签署的劳务派遣的劳动合同。现劳动派遣单位通知,由于工作的单位撤销北京技术工程师的岗位,因此派遣单位发给终止劳动合同协议书》,要求解除劳动 二)条款,用工单位才能将用工人员退回到派遣公司现在派遣公司也未就变更合同进行协商,而是直接解除合同,这样的做法是否应该属于甲方违反《劳动合同法》 ...
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但是公司一直存在劳动关系,公司从未通知续签合同.现在公司一直以来拒绝和公司续签合同,并要求终止劳动关系通知书.拒绝签字,公司说不签字就不让 用快递方式把终止劳动关系通知书寄给呢?公司还出了公告说一直拒绝续签合同公司已经和解除劳动关系。公司这样做算不算是公司单方面解除劳动关系 ...
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表示不接受,并告知做也是做到合同到期。老板回避了并让办公室主任商量,办公室主任也拿不了主意。现在算正常打卡上下班,但公司的行径让心情 等考核,考核的奖罚金等按甲方有关规定执行。 第十八条甲、乙双方解除、终止劳动合同时,甲方按有关规定为乙方办理社会保险转移等手续。 六、规章制度和劳动纪律 第 ...
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,同时没有主动提出辞职要求。 劳动合同相关说明:当事人公司签订的劳动合同为9年,还有2年到期,无竞业禁止协议,合同中工作地为现在省级工作地点,合同正文 的网络打卡考勤,但后期听说人事部门不认可这种方式,相关部门未给员工正式通知终止打卡要求,随着无人监管,最后仅几个人包括当事人一直坚持继续网络打卡。 ...
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社保等待遇不变。就这样,从2007年9月1日以后单位委托的这家人力资源公司签了劳务派遣合同,直至现在。2012年9月1日以后,这家社会上的人力资源公司 的劳务派遣合同2016年8月31日终止,明年就51岁了,公司年龄大了,明年合同到期就不续签劳务派遣合同了。请问:1)用工单位即就职的 ...
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年1月1日合同到期后未续签订劳动合同,但一直在新建县供电公司工作至今,现在新建县供电公司终止劳动关系,向解释是终止劳动关系不是解聘,因为不属于新建县供电公司正式职工,说是当年毕业时应该是分到新建县供电公司的三产新能公司工作,是那里的职工。那家公司以前是新建县供电公司 ...
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2008年8月来深就业,2011年因公司合同到期,公司终止的劳动合同公司按劳动合同法规定赔付了的相关经济补偿。但想请问:根据〈军人抚恤优待条例〉 军人,享受所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇;这么说来应该在现在公司应该工伤人员是同等待遇的。另再根据《工伤保险条例》第十四条第七项 ...
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和一张预埋件布局图上面带有甲方的签字和公司印章,刚刚签定合同后收到了30%,42000元的订金,随后甲方代表负责人苏林芳经理把拉到一个小屋里,拿出一张收据 工期为25天,实际进行到16天时,被申请人违约将申请人的工人撵走,造成安装工程合同终止履行,为防降雪,申请人虽将彩钢房大致钢架已经搭起,但仍属未 ...
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的就没有了,期间一直在A交涉。(其余3人都有A公司工资) 直到2012年12月1号,接到B公司电话,说跟办了离职手续,返回A公司上班,于是 找A和B就互相推诿。 现在想咨询现在应该怎么办? (一)拖欠工资可以向A提出合同终止吗?然后赔偿4个月的工资? (二)A公司未按合同发放工资 ...
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公司签订了整装套餐施工合同,同时有协议约定:“水电完工不满意可以选择清算终止合同”。同时,公司签订了一份标准整装样板房协议,该协议规定:“1 黄墙绿地工程,套餐里没有这一项,也没有主动要求实施该工程,该公司也没有告知需要收费,现在公司要求为该工程付款,是否符合约定。 3.该公司 ...
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