我在一家公司的分店上班 上班时间有三个月了 之前我们做的好好 来了一个新的领导 她直属老板管制 前段时间我像她请假三天回家我表哥结婚 然后我回来之后就上班 不要我这这里上班 然后我问她要辞退单她说在公司没去拿 中间我找她结算工资 和要辞退单 她一直不给我 也不给我结算工资 这种情况应该怎么解决比较好...
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千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况， 十几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况， 十几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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千到一万，现在我已经都干了十个月了，多次催促，公司不签合同，二且公司半年不发工资，说有钱了在发，试用期后的工资实际才发三千，我们一起五个人，都是这种情况， 十几个人的面宣读了给我们面试的情况及薪资待遇情况，我现在不想干了，我可以要求公司怎么给我发试用期后的工资，要是老板耍赖不承认，证人证言能不能当证据...
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。2013年9月5日，我象往常一样对账分析账务，突然被告知被辞退了，我向公司领导问为什么把我辞退了，公司领导说公司用不了这么多人，可公司8月中旬 时候财务部才到岗一个会计，公司在河北搜才网站上一直也在进行招聘。公司拖欠我8月份5000元，和6、7、8月三个月未结算的工资5000元/月*3月=15000 ...
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月份入职x公司，试用期两个月后转正，并且已经说清楚了要交社保的，到了三月份才发现公司并没有给我交也没有补缴试用期的，但是一直在工资里扣除，跟总部人事了解 的，（试用期没扣社保，也就是七月13到九月十三，十月十一月十二月三个月扣了费但没交的也没退给我，直接不想到后面一二三月应扣的部分了，也就是说一二三月 ...
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您好，我入职的时候公司给我承诺的是只要在三个月内成交一单（口头承诺），不管单值大小，就可以转正，没有签合同，工资1800，比相同岗位工资少 业绩），我提出转正，材料递交上去，上面负责人说基本没有问题了，申请了名片和公司员工系统。都批准了。到发工资的时候，才知道还是未转正。12月份（86000），因未 ...
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经理一职，牵涉问题较多因此工资三个月后才能发放给我。三个月后我询问工资一事，说因我全年帮公司代开的发票有几张是假发票，需要我把这个问题解决完才可能给我发放工资。问题是当时开完发票在网上查过没有问题并且已经交给财务，我怎么知道它是假发票呢。这种情况公司可以不给我 ...
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天后我去办理离职，由于公司人不好招，我干的确实好，我部门经理和总经理商量后让我先休息一两个月到时候在说上不上班的事，我还去了一趟行政，行政什么都没有说就让我走了， 联系到我臆断我是上到14号，然后丧假三天由于我没有写请假条直接给我写成旷工，我想问行政这样做合理吗？6月份工资也是我找了公司后才给我补发的...
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入职的时候才知道压两个月的工资，试用期三个月不交社保，转正后交社保，现在刚转正一个月，被告知公司裁员要辞退我。现在是说给我半个月工资补偿金，但正常的工资依旧压月发放。...
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