今天发工资一共支付宝给我们转账2180元。问及为何工资少了这么多，他们说绩效扣了我们200，而餐补不仅没有，还倒扣了伙食费520元。 (关于 的底薪+100高温补贴+480餐补+40交通补贴+50推广提成=3470（我们没有迟到或者早退，不存在当月少上班之类的情况）我们想咨询一下，我们签了合同，现在 ...
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本人在重工企业工作，2012年一年，十一奖金，年终奖金和绩效奖金至今未发，今年3月合同到期公司也许不会和我续签合同或是几个月以后自己辞职，以上3个奖金可以要回吗？我手里有公司2010年，2011年关于绩效考核的资料，有工资单，也有2010，2011年关于发十一奖金及年终奖的公告（全部来自公司内部网站 ...
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合同签订后没退换一份，在职了五个多月，两个月发一次绩效奖金，目前只拿过一次，有工资流水。第二次至今为止没发，合同有没有写关于绩效奖的事不太记得，现打算不做，就怕绩效奖赖掉，我要怎么维权。...
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同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。”同时，重庆市人社局网站在回答一名企业职工关于晚婚假扣钱的问题时也明确 的职工每个月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问单位只发几百元基本工资，扣除全部奖金的做法对 ...
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请问，关于公司绩效考核拿全额工资考核(包括工资+野外补助+餐补=实发工资)而不是拿绩效考核，请问这样合理合法吗...
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甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或 分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定 ...
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于是咱们问还有200呢？最开始解释说是绩效工资要到后期才发；过了不久再问，说是买保险了，没得发；过了不久再问，说是没得 吗？如果可能的话还是希望能协商是最好的，尽量不去执法部门投诉，仲裁。谢谢！) 招聘公告如下： ****关于面向社会公开招聘*****的公告 作者：**** 发布时间：2010-09- ...
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这两个月一分钱也不放，只上了保险和公积金（我税前5700左右，税后5006.00）。2013年11月份至2014年2月份，每月只发1749.00，在我的 将2013年9、10两个月的工资以每月1749.00的工资进行补发，（此前公司没有任何关于给我降薪、调整工资和绩效考核的文字性文件）由于家庭生活压力 ...
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不再与我续签劳动合同,企业称支付我5个月的工资(前12个月的平均工资基数)，那么我想知道这里所指的工资基数是否包含我每月的加班费？ 我的 +餐费+高温补贴 实发工资=应发工资-养老基数-医疗 注：我的最低保障工资是1300元(广州的) 综上所述，企业是不是要补偿我：保障工资+绩效+加班费？ 谢谢解答！ ...
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号办理号所有的离职手续离职， 6月15号时发了我5月份的工资（老板随便就说我工作不认真就把所有的绩效全部扣除了），7月15号本应该发6月份 说我平时工作不认真，意思要扣除我的出勤天数。（我理解，如果工作表现不好，扣除绩效就是正确的，扣除出勤天数，我觉得这个实在说不过去。而且工作表现好不好，就看老板怎么 ...
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