起，经常拖欠工资，（后来补齐了）而且公司自行主张随意把员工工资减半发放，今年开始彻底发一半工资了，我想辞职了，我有补偿吗，如果有补偿，以什么形式提出？我 在1万左右，最高能补偿多少的样子？，请帮助1、降薪的时候，下达过一个所谓的通知，我没同意签字过， 2、工资待遇没有书面的东西，但是有工资卡，工资之前 ...
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试用期工资为基本工资（2300元），现在试用期最后一个月将满，公司实际支付试用期工资为第一个月700元，第二个月300元，询问后回答现在还按照实习期工资发放，转正后会补发剩余工资，同时还说试用期工资为转正后基本工资的80%，即2300×0.8，而不是之前承诺的2300，公司 ...
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公司工作45天，公司并未签订劳动合同或试用期合同，请问如果仲裁公司是否要赔偿双倍工资？工资金额是当初口头协议的，是否有效？如果无效，参照什么赔偿 ？上班至今45天没有获得一分工资，请问劳动法对于工资发放有何时间规定？该公司一周上班54小时，国庆休息一天，没有调休没有加班工资，但没有 ...
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以年薪计，合同注明年薪为3万，但领导口头同意每年加五千，但没写到合同里。 我们公司工资的发放方式为当月发上月工资（也就相当于压一个月工资），同时只发一部分，剩余的在年终用年薪-已发工资进行发放，但是以奖金的名义。 现在我面临的情况是，今年我是第四年，也就是说按照当时的约定， ...
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作为02年以前退休的工人由于企业没有给其办理社会养老保险，所以一直由企业发放退休工资。公司在2015年11月申请破产，对所有在职员工都做了补偿安排，就是没有 律师协议，现在镇政府掌握主动了，关于退休工资的事又给压住不解决了！ 所以现在众多老年人投诉无路，想要解决退休金的问题，来咨询下：1.如果律师真的 ...
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2015年在xxx公司上班，因为市场淡的原因 公司经理曾出面给公司职员开会，商议今后职员工资发放不再按之前的压一个月，改为压两个月，职员都同意了。而现在都到了11月底，公司却拖欠得更厉害了，我们才只发了7月份的工资。8、9、10月，还有即将过完的 ...
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，到今年2014年3月21日（星期五）（差不多工作了一年）我提出了离职申请，老板把工资给结了，但是不给交本月（3月）的五险一金，说是直接去新公司，让新 差不多工作了半个月…… 请问我3月的五险一金应该是原公司交还是现公司交呢？可以要求现公司发这半个月的工资吗？我工作到四月中旬离职的话，能找新公司帮我交 ...
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公司近一年半时间没有一次按约定工资发放日期发放的，基本都是晚5-10天左右，本月晚发近15天。这类现象有触犯法律吗？我们员工应该怎么保护自己？并且相关部门没有明确说明拖欠工资的理由。我们有赔偿金额吗？...
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环境补贴，为此我们找公司谈过几次，最后我们要求给了环境补贴在做事，公司高层才答应下个月少了的补给我们！当天下午就有行政部的人通知我们去拿环境补贴，我们以为这事就这样解决了！但没有过多久公司就说给多了，要扣回去！但到这个月公司发工资，环境补贴又没有了。我们去找公司了解情况，公司说发 ...
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没按额发放,我想咨询关于工资及生活费问题,等伤者病好后还能找用人单位理赔吗?还受不受法规的保护,另应需要留下那些证据证明,谢谢!公司工资都是直接从银行转到卡里的,这样该怎么样取得证据...
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