因为工资总额和平常基本没差，不到七k。第二个问题是我于昨天11月7日提出辞职，正式离职是30天后，也就是12月，问了领导不会给年终奖。 现在 年终奖究竟是应该按所有工作实效（包括试用期），还是过了试用期后的工作时间算？ 员工手册是这样写的“一个月的基本工资（正常工作时间工资）将作为年终奖于春节前发放。 ...
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本人与企业老板口头约定：每月扣除工资的百分之二十当作押金，工作满一年后退还押金，（证件：押金条）。因私人原因在工作第十个月提出辞职，但老板不受理，不给予辞职批。 在辞职后本人因私事提出请长假，老板不批准并按照旷工每日扣除工资两百元。...
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良，答应了员工的事情经常食言（主要都是跟钱有关的方面），部分员工还有克扣交通费和电话费补足的情况出现。 目前我有几个事情想问： 1、已经准备辞职，不知道提出辞职后多少天走才符合法律要求（注意：公司没跟我签订合同，也没有买过医社保，还有未按时发放工资的 ...
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劳动仲裁时企业与员工已达成合意，双方协商解除了劳动关系，而且该仲裁已经生效以及过了上诉期限。 请问，现在法院认定以员工先提出劳动仲裁为由，判定员工自动辞职是否合理？我认为法院不应该对此进行裁定，否则就违背了一案不二判的基本原则，是这样吗？？...
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3号开始到2013年4月3号，工作了八个月，在此期间，2012年12月30日曾经向公司领导提出辞职申请，但是公司领导以人手不足为由退回我的辞职申请，然后 公司规定说是3天无故不去上班就算自动离职。。据公司的工友透露说以往自动离职的员工都是在20日领了上个月的工资之后就走了。。也就是说当月的20天工资都 ...
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时提供了同事的名字和经理的名字与电话。 被告未提交任何证据，以工作证上面的公章与注册名不符合为由否认我是其员工。 仲裁认定：被告未提供证据反驳劳动关系不成立，我提交的证据只能证明已向被告提出辞职，但未证明其内容。 仲裁裁决：1、被告支付我2010年4月22 ...
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。本来公司方面成都办事处的小领导也说是让我留在成都这边的，后来可能公司的老员工要调回成都，固公司要求将我调走。一般来说，在这边实习基本就留在这边了 公司的劳务关系，我该怎么做确保自己的经济利益？是立即提出自己的辞职请求还是等到实习期结束后和公司提出辞职解除关系？我如果拒绝工作职务，不履行公司的工作地点 ...
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本人因2012年3月12日与公司员工发生个人纠纷，提出离职，但经经理劝解，同意继续就职，但在当天中午12点发2月份工资时未给本人发放工资。在2012 发放。因工资应是每月工资于次月10号发放，但至今仍未发放，本人以此为由正式提出辞职。请问我离职日期是以哪天算，是递交辞呈的日期还是？公司是否补回我二月份 ...
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，有填公司员工信息表但没有签订劳动合同，我这是算正式员工还是临时的呢？像我这样的情况是否需要写辞职报告，还有公司答应我来的时候报销车费，请问我现在提出辞职的话能不能顺利拿到我的工资，还有车费报销，等津贴，公司说好没有给我上保险的！就是现在我还没有超过一个月可以 ...
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的是做出纳，可是去了后保管员和文员的工作也叫我做。后来实在不堪重负，所以提出辞职。老板在8月底签字批准（公司一直未和我签定劳动合同，）但后来老板说 用工具的工人要么就是没来上班，要么就是已调离到总公司，所以一直无法全部清查完。关于现金账也是在10月23号总公司会计通知我去移交，可是去了还说等把现金账交 ...
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