与劳动局签订劳务派遣合同一年，在国税局工作时，生病。该单位以病假到期，无法正常上班为由，解除合同。但该患者医疗期并未结束，是1到2年(患的是病毒性 剧的律师团队没有考虑到这个问题吗？我并没有委托我爸爸做任何关于我工作的法律权利。就国税因病由解除合同，该单位的行为严重影响到了我现在找工作以及往后的一个 ...
//www.110.com/ask/question-2507943.html-了解详情
我被鉴定为10级工伤。2010年该事业单位为了规避劳动法，将我解除与其副业单位的合同，与第二家 派遣单位签订劳动合同，但未做一次性就业补偿。2013年底又为了规避新劳动法，要求我与第三家公司签订外包合同。请问在这种情况下，我该如何维护自己的利益？我有权要求其事业单位转为正式工吗？ ...
//www.110.com/ask/question-2110058.html-了解详情
我最近签订了一份劳务派遣合同，与实际用工单位签订的服务协议时间是2年。请问一下，根据最新2013劳动法的要求，劳务派遣一般只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。是否对我的劳动合同产生影响？ 在签订的服务协议上又有规定，我的劳动报酬已经将今后工作中可能产生的各种加班情况 ...
//www.110.com/ask/question-1552442.html-了解详情
的），在2009年6月份在工作中发生了意外，导致一眼完全失明。后经劳务派遣公司申请劳动部门认定为工伤并定为7级伤残。在治疗期间共花去医药费住宿费车费 经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤 ...
//www.110.com/ask/question-509622.html-了解详情
本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及工作岗位不变，签订合同后已工作一年，请问我在这家单位的工龄是按照1年来算还是4年来算？...
//www.110.com/ask/question-3572794.html-了解详情
我们单位生产线与我干基本一样或一样工作的同事工资不同薪酬，是否违反劳动法与派遣工法规，我现在每月大概挣800-1200 左右。我们单位每年过年发奖金，第一 有退伍军人分配来的。我先质询，我单位是否违反劳动法与派遣员工法·我们签订的是劳务派遣合同。如果打官司。需要多少费用，是否能把2010年-2014年 ...
//www.110.com/ask/question-2906576.html-了解详情
我于2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何 ...
//www.110.com/ask/question-2669304.html-了解详情
我于2013年2月26号通过劳务派遣（与劳务派遣签三年合同）进入一家用人公司上班，到2014年5月1号用人公司主动约我在三方共同在场的情况下签订了三年的直接合同，期间劳务公司没有给予我任何经济补尝和赔偿，用人公司对劳务公司的（没有任何补偿）行为没有提出任何 ...
//www.110.com/ask/question-2669109.html-了解详情
我们与劳务公司签订合同到期后，他们又签订了一个所谓的续签半年合同是否合法？还有国家根据劳务派遣工用工比例不得超过10% 因此我们这些超过的要被转成外包是否合法？...
//www.110.com/ask/question-5527778.html-了解详情
我们是一家人力资源机构，为适应新法，想详细了解下关于劳务派遣方应当与用工单位签订几年合同？感谢。...
//www.110.com/ask/question-1754866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务