年4月份经营的，在淡水从未向有关工商部门申请过淡水分公司的营业执照，我们办公室挂的营业执照是深圳总公司的，实质上淡水的分公司是非法经营的。分公司是四 日公司未与劳动者签定劳动合同，也从未购买社保。 情况： 2012.11.13日下午16：30因公司会议室被天花板的消防水漫入，办公室的人员清理水至17： ...
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是按时发工资，中间三个月工作事情少老板让我先休息等待一下（再这期间他把其他的业务人员全部开除，就留我一个人，）。我就谁听他的意先休息20天，然后他还让我 叫我来工作，到今天为止3个多月没发过工资（办公室人员的工资他都是拖欠，这里的说有人都没劳动合同） 贵公司人员少，大多数都是新来的。请律师给指条明路， ...
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25日离职，在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失，老板当着办公室所有人的面，要求我马上交接完工作 哪条不适合，为什么？ 2我是被辞退的，公司说工资发放时间也要跟随其他在职人员的工资发放时间一致，公司这样做对吗？有无相关条例，及惩罚制度？ 3.为 ...
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您好，我的情况是这样的，我在单位做了三个月了，并未签合同，现在辞职不做了，单位要求除非一个月后走，否则将扣除违约金500元以及养老保险，但我有 ，需马上走，您说我该怎么办？单位有权扣我钱吗？我们的试用期是一个月，本来办公室人员是不签合同的，后因有员工投诉至劳动局，后来每个人补签了一份，但我打算不做了， ...
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低（工资非财政拨款），直到2011年11月，该机构法人代表告诉求助人把帐本与办公室钥匙与保险柜钥匙给他，当时没有任何交接手续，现金帐本上余额还有1万多元钱 称心。期间有过几次上访匀被拨回，拨回理由是：县人事局没有找到人事备案、没有劳动合同作有法律依据。 补充:此机构成立至今与救助人没有签过劳动合同， ...
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在公司工作三年，公司未签订劳动合同，现在要求补签合法吗？我从到公司工作主要是从事的办公室行政工作，但是近期有很多同事到劳动仲裁告公司没签订合同，领导就让我暂时管理人事，是不是管理人事的人员没有签订合同就不受劳动合同法的保护？是不是超过两年没有签订合同，我没有提起劳动仲裁，就算我自动放弃我的劳动权益吗 ...
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的动作在逼我自已离开公司，如下面员工出错连带罚款什么的，请问法律资深人员，这种状况我该怎么办！！！劳动合同签了一年，试用期二个月，但内容里并没有提到这种状况。 ，因我们车间生产的东西是有毒有害的，就是印刷油墨什么的，气味很浓很大，他现在是不想让我在办公室里呆，就让我去车间，不去就在办公室里指桑骂槐的乱 ...
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员工和公司签订的是无固定期限的合同。因公司经营问题，强制要求办公室人员要去产线工作。而合同有约定从事的是办公室事务性工作。 应员工要求，现在公司和员工协商解除合同。 请问按照法律规定，无固定期限的劳动者，因为上述原因，解决劳动合同应该怎么赔？N+1吗？ 是协商解除可以利益最大化 ...
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到山西三飞技工学校担任计算机课教师，双方口头约定试用期为1个月，期满签三年劳动合同，另加奖金，五险一金，试用期工资1500元，转正工资为2500多元，代课 在7月18日，总务科闫师傅让我帮助吊灯管，当干完这个后，刚回到办公室电脑旁，准备查找电脑房有关布线的资料图纸，准备布线时使用，后勤副校长突然冲进来 ...
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11月为试用期，工资为1420元。从12月开始转为正式员工，工资1700元，签订劳动合同，缴纳社会保险，并将前两个月的社会保险补齐。工资是以整月为计算周期 转为正式员工，结果，非但没有转正，而且公司找我谈，说公司只需要销售人员，不需要办公室人员为由，到月末要解雇我，并且在原有工资上多给我500元以补偿 ...
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