领取单、入职登记表、被处罚凭证和考勤记录均在邮储银行乌什县支行办公室保管，申诉人无法提供，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。现申诉人请求由 ...
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法律、法规，并实行“商品质量先行负责制”。必须遵守和执行世纪华联超市的商品退换货制度（凡属三包商品按三包内容做好售后服务），否则，由此给消费者和甲方造成的一切 a交身份证复印件1张、外地户口交暂住证复印件一张），视频必须办理健康证并在办公室等级备案；b交相片两张办理胸卡、工服，所需费用由乙方负担）； ...
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我是某开发区出纳！某日晚上我将4800元钱放在办公室抽屉里。夜间管委会被小偷撬开窗户，撬开抽屉，现金被盗。开发区管委会现在决定处罚我1000元，并 防措施。同时也没有相关的成文规定或者财务行为制度，只有几年前的一个会议纪要提到过资金结余不得大于500元。 可是我管理开发区30多个户头，有9家有现金流动 ...
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中保人寿华容办事处业务员； 1998.1—1999.12：中保人寿葛店办事处任内勤； 2000.1—2000.12：中保人寿华容办事处任付主任兼区公司办公室文秘； 2001.1—2001.5：中国人寿保险华容区公司理赔查勘； 2001.6—2002.12：中国人寿保险华容区公司财务报帐员、业务联络员 ...
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.对我降职.调离原岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意多次调岗又降薪就没去岗位工作。在办公室等协商。公司不与我协商.贴通告 。现在我要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资，08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作。开除无奈。我申请了仲裁。开庭了。仲裁不支持未 ...
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对我降职.调离原岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意多次调岗又降薪就没去岗位工作。在办公室等协商。公司不 与我协商贴通告 。现在我要求公司赔偿我10个月不签合同的双倍工资，08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线工作.我有10年书面合同不续签通知书。我申请了仲裁。 ...
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换了新总经理.对我降职.降薪.并先后3次调不同的岗位.让我8小时双休制度工作.无任何理由说明.逼我离开公司.我不同意降薪也不同意多次的调岗,就 3次调动的新岗位工作.我在办公室待岗.等协商.公司一直不理我.现在又通告开除我.说我不去公司调动的岗位工作开除.08年签的是仓库管理职位合同.但我一直在生产线 ...
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，并公示给原告 4：诉讼费由被告承担 事实和理由： 被告的（编号：36455541262221259752）给国家投诉受理办公室的“答复意见书”不符合事实，只听第三人的一面之词。《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》2004年10月21日国发[2004]28号第十四条：“健全征地程序。在征地过程中 ...
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国土资源局进行行政诉讼？ 附： 我们见到上饶市国土资源局的（编号：36455541262221259752）给国家投诉受理办公室的“答复意见书”。十分气愤！！！“答复意见书”通篇是胡说八道。《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》2004年10月21日国发[2004]28号第十四条：“健全征地程序。 ...
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