进去之前面试的说试用期提前一个礼拜可以辞职，第一个月是试用期，加班是按上海最低工资标准算的，进去一个礼拜之后，因皮肤过敏向公司提出辞职，找经理签字时 他说让做到9. 个小时，去公司问原因的时候，人事的说她们按的是综合工时， 我想咨询下 综合工时就没有加班费的吗？那么我在试用期间12天的工资应该怎么算？...
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内每天都是从早上08：30分上班直到晚上22:00以后才下班，而且还不算加班费用。原本正常上班时间为早上09:00—12:00下午14:00—18:00。 之后于 在文山的劳动报酬以公司没有扣除一分钱都不给我。 请问以上所述属于违法行为吗？如果属于，那么我应该怎么维护我的权益？通过哪些途径寻求帮助？...
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你好 我们们签合同是 每天工作八小时 八小时以后的算加班 但是最近一个月时间每天都是让我们五点半才下班 而且没有加班费 我们应该怎么处理...
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我们这个是私营企业，每天早上10点上班晚上11-12之间下班，上个月每周还有休息，这个月把休息时间都不让休了，说是给加班费，但是我不想加班，按照劳动法规定我应该怎么做呢！...
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您好；我想问问三班两倒每个月比正常白班多上多少小时班？多上的小时数是不是应该算加班怎么算？...
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我是1500元一个月，，做一休一。中秋节那天正好论到我上班，，单位给节日加班费2工，，说加上本工时算3工，，，我有 疑问，，那天我 本来就上班本来就要 有一工的 ，，那 是不 是再给3工，，那天应该是 四工，，，我 想请问劳动法明确规定了吗？第几条？...
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公司押1000工资 扣200工资 不签合同 不交金 国定假日照常上班 不按照国家规定给工资 原本是做12小时休24小时的 因为这里找不到人 就我们两个轮班上24小时休24小时 这个算不算加班费？...
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我们说是上班时间为7个小时，但平时老加班。还有我们没有休息日比如说周六休息了周日就要从早七点半到晚七点半上一整天，过年过节都是如此，只是下班时间早点这些都不给加班费更没有节假日三倍工资的说法 请问这种情况我们应该怎么做 谢谢...
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您好，我想请问下，给工人工资是包月的，现在因为查环保，一天正常上班只有4个小时，工资应该怎么算？是按实际上班时间结算？还是应该按月结算？另外如果加班的话，加班费需要另外计算吗？...
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你好，在吗？我上班不到一个月，上23天，休1天，底薪2800，应该发多少工资啊？说的是单休，每月休4天，工资应该怎么算？而且每天加班到晚上10点没加班费！...
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