派遣，而且只有第一种可以追加劳务派遣的连带责任。请问，仲裁是不是忽悠我，如果第二种真的不是，能否在仲裁时将用工单位列为共同被告（毕竟是在它那儿上班）？顺便问下，主张加班费的实效...
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本人是劳务派遣制员工，劳务派遣至用工单位7年6个月，现在合同即将到期，用工单位不续签合同而是由劳务派遣单位另行分配至其他用工单位，该如何维权？是否可以要求劳务派遣公司申请赔偿？...
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派遣单位）派遣到用工单位（国企）上班，发现在相同条件下（同岗位同等级），每个月的工资要比本公司（劳动派遣单位）其他同事低500元左右。本人现在想要查看公司（劳务派遣公司）与用工单位签订的合同，以便于知道自己工资的具体构成情况，不知道是否有具体的法律法规，规定被派遣劳动者有 ...
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我在上海找工作，进入一家劳务派遣公司，被派遣到上海当地用工单位某一岗位工作，与劳务公司签订合同，合同写的是劳动合同（合同中未指名派遣单位名称，工作 退工手续，并说给我换部门岗位，我可以拒绝吗？拒绝了可以要求他们把我退回劳务公司并支付经济赔偿金吗？本人女孩子，才19岁，很多不懂，请求各位律师哥哥姐姐帮助 ...
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乙方的工资水平。在乙方满勤情况下保证不低于上海最低工资标准。乙方因甲方和用功单位安排，在作业区域停产，歇业期间或其他原因无工作期间，甲方和用功单位将 订立时所依据的客观情况发生重大变化，包括但不限于劳务派遣取消或提前终止，用工单位裁剪劳务派遣项目被派遣人员，致使合同无法履行，经过甲乙双方协商，未能就 ...
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甲方已经向乙方表明甲方公司的性质为员工/劳务派遣服务公司，乙方已经知晓。乙方的实际工作地点是甲方的派遣协议单位（以下简称“用工单位”）；乙方的工作内容是用工 起诉恢复劳动关系，得到支持。现在合同到期，但是恢复劳动关系判决书还没有生效。派遣公司已经通知续签劳动合同了。有几个问想咨询一下： 1、第一份合同 ...
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1、劳务派遣人员在用工单位遭受工伤，是劳务派遣公司单独承担责任，还是劳务派遣公司与用工单位承担连带责任。 2、如果劳务派遣公司与用工单位协议约定工伤由用工单位承担，合同条款是否有效。...
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你好！我是劳务派遣工，用工单位和劳务派遣公司协议终止了，现在用工单位不让我上班了，我和劳务派遣公司的合同也不能按约定履行了，劳务公司给我介绍别的公司去上班，我不同意，我能不能要求劳务公司终止合同，给我补偿或者赔偿金？现在没班上了，劳务公司算不算违约了？...
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劳务派遣合同到期，用工单位要求签订劳务外包性质的劳务合同，用工单位承诺待遇不变，工龄继续算，本人不同意要求继续签订以前的劳务派遣公司，遭用工单位拒绝，请问这样的情况可以要求用工单位赔偿补偿金吗？...
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，但我合同期是15年6月30号到期，用工单位6月1号就拿了个劳务工续签劳务审请表让我填续签还是终止续签更换后的劳务派遣公司，我填了终止续签，到了6月 第二天就跟我说我这情况是自己不续签是不能拿到经济补偿金的！其实我就是因为用工单位说不续签有经济补偿金才不续签的，前两个月不续签的同事都拿得到补偿金！请问 ...
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