我在一工厂做了2年业务员，工厂没有跟我签劳动合同，今年离职，工作交接以后，老板拿出一份保密和竞业协议让我签。一式一份，我签名后由老板 ，协议内容都是对老板的保障，而对我的权益老板没有做任何书面或者口头的保证。所以想问一下。我签的这两份协议有效吗？可不可以重新跟老板签协议？如果他不肯重新签，怎么办？这个 ...
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在公司签了1年的劳动合同，试用期就弄了了3个月，三个月过去了还没给转正，又拖了2个月，人事也没有以书面形式通知为何不转正。起诉公司是否有效？？？？现在公司突然让办离职手续，我该如何维护我的利益？？？？？...
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不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害或 人使用该直播间，不得出现任何他方平台的相关信息。未经甲方书面同意，乙方在运营过程中不得以任何形式引导或变相引导直播间、乙方所有或有权运营的社交 ...
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被申请人2自己购买或委托申请人购买，所以，申请人与被申请人2之间并不是承揽合同关系，真正雇佣被申请人1是被申请人2，申请人与被申请人1并不存在雇佣关系 本院认为，该鉴定意见书程序合法、依据充分、结论科学，本院予以认定。 根据上述有效证据及双方当事人的陈述，本院确认案件事实如下： 2007年，被告庞仁法 ...
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我与公司存在以下几个事实问题 一、合同的疑问 书面合同上只写了基本工资920元，还必须得签，说只是形式而已，全公司人员都这么签的。发放工资还是会按约定工资 不能没文员就把我当文员。何况部门还有几个文员在职。这是在降职用我。是否有相应的精神损失？ 五、转我工作不通商量 在没与我沟通的情况下，把我工作转给 ...
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