年1月单位才开始给上5险和公积金。我的合同是7月到期的， 因为我本人是想续签合同的， 可是单位一直没有给我任何消息， 我电话询问人力资源部， 他们说 的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助是在编人员的 ...
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年1月单位才开始给上5险和公积金。我的合同是7月到期的， 因为我本人是想续签合同的， 可是单位一直没有给我任何消息， 我电话询问人力资源部， 他们说 的2倍工资 人力资源说只承担公积金补缴。 请问我接下来该怎么办？急需法律人士给出指导意见。 补充：单位存在严重的同工不同酬，外聘人员出国补助是在编人员的 ...
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麻烦问您一下，我在这个单位工作5年，签了两份劳动合同，现在第二份2018.2.1-2019.2.1这份劳动合同1月底到期，(这份合同签的工资是2900， .1.9号，老板说这几天续签合同，但是实际工资改成仅仅底薪2800加高任务的提成标准 合同都之前都签的2900的，我该怎么办请教！跪谢，如果签合同时 ...
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。合同到12月31号就要到期，按劳动法来说，原单位应该在合同快到期的前一个月通知要不要续签合同。现在公司也没有说法，也没有人管。岗位这一块也不是按合同上的职位给我们安排的工作。目前就是想拖着我们自动走人，这种做法对于我们劳动者来说非常不利。如果想要得到公司赔偿 ...
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劳动合同12月31号到期，但公司至今未提是否续约，其它同事都续签完毕，我还一直在单位上班，想咨询下为续签这段时间算什么，是否受法律保护，在这期间单位是否正常发工资上保险，公司要提出不续约我该怎么办，公司要一直不理是否算默认续签...
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我北京一家公司工作，与公司2012.3.26签了一年的劳动合同2013.3.26到期，后单位没有再与我续签劳动合同，我又工作了将近3个月，在2013.6.17日 对我是否有补偿或者赔偿，我想申请仲裁，我不知道是否可以，我手里的证明有上一份劳动合同和我的出勤记录。我现在不知道怎么办了，他们还是不发给我 ...
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我是1998年到该单位工作，直到2004年和单位签了十年合同到2014年6月到期 。请问1，单位是否应该和续签劳动合同。 2.如果不续签合法不？我应怎么办？会得到什么样的补偿？...
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下岗，后以劳务合同的形式入职一家企业，目前在该企业工作了近十年。我的养老及各险金全部由原单位负责上交 我与该企业签订的劳务合同快到期了，但该企业却要与我不续签劳务合同，除非我到原单位拿出我的劳动手册签劳动合同。请问该企业的操作有无错误？我与该企业签订的劳务合同 ...
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您好！我与现在的单位定了3年的劳动合同，至2010年12月底到期了，可至今单位也没有任何表示到底是续签还是不续签合同，我仍然在正常的上班，单位也正常给我报酬。我该怎么办？如果单位不跟我续签，属于违反劳动法吗？我这样的情况，适合哪些条款呢？谢谢！...
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因公受伤治疗康复期间，合同到期后单位不予以续签劳动合同怎么办...
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