已经上岗8个月了，因为被诉人没有劳动合同，且当日立即辞退了我。已经提交了劳动仲裁，申请书内容提出有2点，一个是支付用工起次月的二倍工资，还有一个是被诉人没有 我，要求支付双倍赔偿金！证据上我有工资收入流水，还有被诉方辞退我的通知。这样的举证有没有说服力？还有哪些对申请书更有利的？一般被诉方会怎么答辩？...
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了，也没和单位人力资源部打招呼。后来公司2个月后给我发了份解除劳动合同的通知，大致内容是我因抗工2个多月，违反其公司规定，特解除劳动合同。请问： 3.我在合同到期后半个月的工作算是合同续签吗？有具体的条文规定吗？4.如果我现在回原来公司办理相关手续，要办理哪些手续？恳请您的确切回答，本人在此十分感谢！ ...
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就是这样认为的，把我本人要求的未签订劳动合同的二倍工资和经济补偿给驳回了，现在， 本人已提起劳动诉讼，劳动关系的认定对于我的索赔是个重点内容。请问，这个问题如何处理？有哪些对于我本人有利的法律依据。 说明：本人有工资条，银行收入记录，考勤表，本人在单位工作近3个月，有学历证书，专业 ...
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了（没放在基本工资里），如今奖金也要扣除了等等。另外合同中规定：“甲方根据实际经营状况、内部规章制度、岗位和工作内容变化等，在告知乙方后，调整乙方的薪资 ”这两项内容合法吗？可以申请劳动争议仲裁吗？谢谢！以前3000多的工资，现在全扣完了就剩下1000多了（但在最低工资标准之上）。请问都有哪些方面违规 ...
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最近因为老板拖欠我剩余工资，我草拟了一份欠条，我想知道这样的格式，内容是否具有法律效力。不知应该怎样发给大家帮我看看。由于进公司时，无劳动合同，也无上下班记录，现在老板拖欠我工资有段时间了，不知道这份欠条是否有用。本来出来打工，工资就 ...
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了社保，但底薪低于了最低工资标准，我手上也没合同，而且在合同到期后未跟我签订劳动合同，2012年2月5号因于公司的经理发生口角，经理说让我第二天不用来上班了 能代表公司辞退我，他说是的。我现在手上有2月6号跟他谈话的内容的录音和他手写的加盖公司章的辞退信。收到他的辞退信，移交工作时他转发了公司不同意他 ...
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女性，38岁，所在公司没有劳动合同，至今工龄10年零3个月，现公司想变向逼退，现任领导以公司不景气为由先是劝退，我不同意，他就表示先降我的工资，在工作上找茬 年2月的合同，到期后没有续签，但还是从事一样的工作内容至今，现在他以这种方式逼我，在工作中处处找茬，降工资还不能有情绪，我都快真被逼的辞职了，象 ...
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如果我填写了，是否代表已经答应和公司协商解除了劳动合同？ （目前公司并没有答应要给我赔偿） 关于具体赔偿，应该有哪些因素？ 在入职前，公司曾经发给我一封入职通知书，上面有保证试用时间和转正后的福利待遇内容。这个对于目前情况有用吗？...
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被告在10月出书面通知解除劳动关系，在11月办理退工手续，退工日期定在8/31,9/30拿走原告办公室钥匙，工作资料大部分在内，目前提出起诉，原告和被告有哪些举证责任？谢谢大家。事发在7月，老板改合同，将12.5万中饱私囊，还骗取国家税收。我提出质疑，他叫我不要 ...
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公司签过合同一式两份但行政部因盖章为由一直未给我合同，我有社保记录可以查询，请问我申请劳动仲裁还需要准备哪些资料？是否要公司提供书面解聘书，经济赔偿该怎样算。 。 昨天行政部跟我谈其主要内容就是劝我辞职，我表态1不会自己辞职，2若公司要解聘我就出书面解聘书还有合同给我一份，当时行政经理的说会把我的意见 ...
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