了一家公司，因是经人介绍进去的，在公司呆了一段时间，后来辞工了。但是在这期间，她没有跟公司签定劳动合同。而且作为业务员的身份，她曾代表公司和别的公司签定了业务 。至今她的那位老板，自行解散了公司，也就不愿意屡行合同上的规定，并且不还别人钱。就是跟我朋友签定合同的那家公司，现在要告我朋友，要我朋友还钱， ...
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xxxx元。 二、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同经济补偿金xxxx元(月平均工资xxxx元*x年上班时间*2倍违法辞退补偿)。 上述共计：人民币xxxx元整 处工作，担任xx一职，双方已经形成了事实上的劳动关系，但被申请人未与申请人签定书面的劳动合同。 申请人于xxxx年x月x日早上，因杂志 ...
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我（买方）与被告（卖方）于2015年1月27日签定了房屋买卖协议，合定约定2月12日交房，但是被告却在1月28日反悔说不卖房了（ 就起诉被告，要求解除合同。根据合同法96条规定，合同自通知对方时即解除。） 虽然我第一次的诉讼请求是要求被告双倍返还订金并解除劳动合同，但是在开庭前，我已经变更了诉讼请求， ...
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，当天晚上给老板打电话，他直接拒接。老板平时就强迫员工加班，国家规定相应加班补偿。规定下班时间到后，不让走，要开销售总结会议等等问题。公司人力资源说 劳动合同，劳动合同是去年12月19号签定的。请求专业人士给些意见。谢谢。因为往返机票都是非工作日时期的，并且公司以前没有加班按劳动法规定给予补偿，我拒绝 ...
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1． 如果和我公司签定的合同，我自己不想做了，领导不同意的情况下，我私自离职，需要承担什么法律责任？有没有相关的法律条文？ 2． 如果我不想做了，我想辞职，关于辞职，有没有相关的法律规定要有多长时间提出申请，并再做多长时间就可以离开公司？ 3． 劳动合同到期后，用人单位是否可以不给续签合同？ 4． ...
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马上就要到了，但是公司也没有找人来与我交接工作。 我想请问： 一、离职时间到期，单位一不查账二不找人来交接的情况下，我是否可以离开这家单位？ 二 ，是否合法？ 四、单位以前不按劳动法规定正常安排休息，我手里有外出记录可以证明，我有在周六上班。 五、单位与我们签定劳动合同，但是我手里一份也没有。而且合同 ...
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公司一直未与我签过劳动合同，并未交纳社会保险等相关福利.公司每个月都压了我半个月的工资，健康证现在还被公司压着.每天为工作的时间为9个小时，多 领导却不已为然，现在我想应该要用法律来维护劳动者的合法权益. 根据劳动法规定，单位自员工工作满一个月不与员工签定劳动合同的，劳动者可以随时跟单位解除劳动关系和 ...
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签订正式的劳动合同，后来因老板有事情耽误了到2月1号签定了时间为2008年1月1号起的劳动合同，但是公司一直没有帮我办理社保，知道08年7月8日帮我 月31号去财务部办理离职手续，公司在这个通知书里是用劳动合同法中的第四十四条的第一款规定法定终止劳动合同条件，提出不续约了。今天公司财务部门告知我公司不 ...
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开票的客户只发了合同传真件过来），规定付30%定金，合同生效；实际是付了5万定金，公司当时默认合同生效； 问：1、这个合同算我的劳动所得吗？ 2、第一个问题如果是劳动所得，公司在离职时不肯结算清楚能仲裁吗？ 3、如果企业同意给，但是拖时间；我需要怎么办？离职日期到申请仲裁日期的时间是 ...
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我和公司在2004年签定了一年的合同（2004年11月1号-2005年10月31号），合同到期之后再无续签合同。我们是否已经构成了事实劳动合同？ 若是的话，四川 ，还是按平时的工资发这样合法嘛？公司规定每月休假4天，可每交考勤表必须要写8天休假，合同里写明每周不低于44小时工作时间，那超出的时间怎么算 ...
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