公司以违反员工手册开除我,但公司违反劳动合同第六条,按国家和省市有关劳动保护规定,提供符合国家劳动卫生标准的作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。我是油漆工,公司没油漆经营范 围属非法经营。请问开除能得到赔偿么?...
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也只是签了一份入职登记表和之后的转正登记表,至于合同书之类的完全没有按照国家劳动合同法的有关规定签订,节假日也未曾按国家规定法定假日放假和法定休假日安排休息( 的奖金);假期更是只享受半薪待遇,出差期间也无任何补助;水机维修过程中,劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,同时也未向提供必要的劳动防护 ...
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。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_(有/无) 填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行算不算合同欺诈?明明是从事噪音 ...
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提出离职申请,未予采纳!最后经过董事长跟本人协商,本人答应继续留厂工作,并于同年6月份签订劳动合同5年,但公司均没有给予本人保留一式两份的劳动合同! 取送检 6、每月一次对车间范围的场地卫生进行清扫 7、对购买的氨气瓶罐进行接收、安换8、定期对本车间的抗洪防洪、安全的检查报备及维修 9、年底对冷却 ...
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在国外务工公司在疫情期间为对感染和密接人员正确处理,感染人员隔离密接上班,我在第三次核酸检测中感染新冠现在仲裁和法院都走完了均败诉,法院开庭我以侵害健康权和劳动条件未达到安全卫生为由法院判决支持劳动仲裁结果,被告在劳动仲裁和法院开庭时需假陈述法院来一个本案不予受理,他们是不是枉法判决...
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。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_(有/无) 填的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行算不算合同欺诈?明明是从事噪音 ...
//www.110.com/ask/question-13157577.html-
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。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_(有/无 的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行为有没有违反法律?解除合同公司给予 ...
//www.110.com/ask/question-13157452.html-
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。而公司甲方合同中有一项说明的是:甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件、必要的劳动防护用品和职业危害措施。乙方已知悉自己所从事的岗位_(有/无 的 无 。其他同事跟我同工的。已经体检出轻微的听力下降。这种情况公司的劳动合同是不是有违反合同法的行为?公司这种行为有没有违反法律?能申请解除合同吗 ...
//www.110.com/ask/question-13157223.html-
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公司没有用工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度,是否属于违法行为,另外加班是否应该有加班费,加班费是如何计算的??...
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的劳动合同上注明:第八条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。但是一直到现在,公司一直给员工发放任何的防暑降温品。请问公司是否违反了劳动合同的规定?是否具有欺骗性?另外这个防暑降温品需要员工提出还是公司必须主动发放的 ...
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