劳动法第37条规定，劳动者解除劳动合同需提前30天告知用人单位，但是我和用人单位上签的合同是提前7天告知用人单位，请问以哪个为准？...
//www.110.com/ask/question-15943059.html-了解详情
无固定期限合同的劳动者方单方提出解除合同，劳动者方已工作了10多年还能得到补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-15487655.html-了解详情
请问公司法人死亡几个月后，公司与劳动者解除了劳动合同，这样的合同有效吗...
//www.110.com/ask/question-12967081.html-了解详情
在公司工作近两年，但公司以业务量少，人员太多为由，要求与我结束劳动合同。但我的合同期截止时间为2014年，且现在小孩只有5个月，是哺乳期。 的二倍向劳动者支付赔偿金” 根据以上规定，公司提出要解除劳动合同，就已经违反了劳动合同签定的期限2011年至2014年，需双倍支付赔偿金。另哺乳期内解除合同也是 ...
//www.110.com/ask/question-1394931.html-了解详情
试用期内劳动者解除劳动合同需要提早多久?是否是提早三天？公司说法是提早十五天提出辞职报告。我与公司签订了三年的劳动合同，试用期是三个月，工作一个月了，现在觉得工作不适合我，我想走，会不会有公司人手不够，不让我走的可能？？希望能以法律为依据，为我解答，不甚感激。...
//www.110.com/ask/question-650923.html-了解详情
我作为一个劳动者，如果行驶劳动合同法第三十八条给我的权利，单方面即时的解除劳动合同，通知到公司了，但是公司不同意。这时候我可不可以视为劳动合同已经 涉及到赔偿责任。我按劳动合同法第三十八条解除劳动合同的话，需不需要承担赔偿责任？也就是说我单方面解除合同后，可不可以无视公司不同意的看法与别的公司签约？ ...
//www.110.com/ask/question-532856.html-了解详情
注：合同先到期）是否可以？还需做劳动能力鉴定吗？如果解除合同可以要求公司支付"医疗补助费"吗(不是经济补偿金)？以上3个问题麻烦了，希望能得到详细解答，谢谢！ 劳动合同的经济补偿办法》第六条规定处理， （第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的 ...
//www.110.com/ask/question-441215.html-了解详情
了十年，因为公司长期拖欠工资跟养老金，我打算解除合同。按照劳动合同法第四十七条 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 但是2014 只拿很少的生活费，2013年是在单位上班的，工资要高很多。难道是要按解除合同前12个月来算赔偿金？？？那我不是拿很少赔偿金？？就是协商不成 ...
//www.110.com/ask/question-2756741.html-了解详情
劳动者已提前一个月提出于某日离职，用人单位有权在没有跟劳动者协商的情况下提前于劳动者提出离职日期与劳动者解除合同吗？...
//www.110.com/ask/question-802641.html-了解详情
未按实际工资缴纳社保，劳动者提出解除合同可否申请经济补偿金？...
//www.110.com/ask/question-16215933.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务