年7月1日上缴养老保险，其余保险仍旧未缴。面对自己的合法权益被损害，原告数次与被告协商要求解决自己的保险问题，但均被被告拒绝。 月至2007年12月的二倍工资580*16月=9280元，共计12480元。 以上赔偿金额共计29412.5元—30602.5元。 综上所述，原告认为，被告的行为严重侵犯了 ...
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元=240元 5、交通费16天*60元=960元 6、精神损害抚慰金3000元 此外支付诉讼费用 针对以上具体的6项赔偿，现在有以下几个疑问想请教律师： 1、 提出的200元每天的标准是否过高？此外，我们能否自己或者找护工支付工资去护理老人而不直接给护理费用？ 4、营养费是否要参考医疗机构的意见？医生 ...
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工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低 获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的 ...
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与被告就此问题再次协商未果并同时发现被告也未给原告办理各种社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤意外保险及公积金），遂原告提出辞职。根据《 的赔偿办法》第二条的规定，用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按 ...
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公司根据政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务 范围： 河南信恒房地产评估有限公司全体正式员工（已签订劳动合同的） 二、 评选标准： 1. 具有良好的职业道德，在本公司和工作现场无违规、违纪现象； 2 ...
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起至2016年6月30日止 三、工作时间、地点 （一） 甲方采取国家规定的标准工时制及按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。 （二） 甲方由于工作经营 或从事与甲方利益有冲突的业务；不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；否则，乙方应赔偿甲方损失。 5、 不得从事有损于甲方公司声誉和利益的活动， ...
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并发症的痛苦中；已失去劳动能力。花费了十几万元的医疗费用，至今未得到分文赔偿。给受害人造成的经济损失和人身损害、是无法估量的。在病痛中和精神上承受着痛苦 清楚了是外伤。颈椎病是证明不了什么和你的外伤有关系）。在刑法人体重伤标准中规定：在鉴定中应依据人体损伤当时的伤情及其损伤的后果或者结局。包括损伤当时 ...
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。 第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第四条甲方安排乙方执行 工作制。 第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件， 第十九条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第二十条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同于违反本 ...
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3000元、抢救费7000元、误工费23100元、精神损害抚慰金50000元，合计335780元，并请求判令赔偿。 此案于2013年1月17日公开开庭审理， 证明，医疗费用减到5500元；认为误工费用计算错误，减到4000元；由于2013年新的刑法标准没有提到死亡赔偿金，且法院被告没有足够的赔偿能力， ...
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。 第六节劳动报酬、社会保险、福利待遇 第十二条甲方根据乙方工作地最低工资标准规定，结合甲方相关薪酬制度以货币形式于每月25日支付乙方上月工资报酬。具体 违反劳动纪律或者甲方规章制度的； 3、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的； 5、乙方同时与 ...
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