您好，因公司未提前30天通知，并无理由让我离职协商无果后，以降薪调岗为逼，让我离职，我以公司违反劳动合同法第38条为由，提出辞职，并要求公司赔偿经济损失的，2018年1月6日提出辞职，我可以1月7日就不上班了吗...
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各位律师帮帮忙，我在一家药店试用期10天后电话协商离职，看网上事例才知道要提前3天通知。负责人以我自提离职和不合格为借口不发工资。这家药店很多人辞职，听说试用期未满月的辞职都不发工资。我要如何更好地维权？...
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公司提出的话，会把实际的离职理由写进解除劳动合同证明书中。最后我选择按照协商一致公司提出来办理，我也签字了，公司也给了我补偿金和没有提前通知的一个月的工资。 的要求给驳回了。我的要求是，给我经济赔偿金，还有改变解除劳动合同证明书中的离职理由，但是都给驳回了。所以，我想问一下，能不能通过法院，告公司损害 ...
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请问工作7个月，协商以n+1方式离职，公司没有提前三十天的正式书面通知，只是上月底的口头协商，那么+1指的就是做完本月的工资，并且正常扣除保险公积金后发放的工资吗？另外N就是额外的1个月工资 不用缴税，对吗？...
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因为身体原因我突然离职给厂里领导协商结工资，他们不结工资，说我没有提前一个月递交辞职报告，，我是来不及递交辞职报告了才突然离职的，而且厂里国假日，从来没有放过假，都是调休的，工资说的是计件，也不公布单价，我们心里没有一个人明白工资咋发的，，而且 ...
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。我想咨询下这份合同对劳动者而言有效吗？如果我想解除这份合同提前离职可以吗？ 以下为合同的内容: 甲、乙双方本着“互惠互利、平等互补”的精神，经友好协商，就甲方聘请乙方为全职管理人员及工程部负责人，乙方承诺至少为甲方（南安市华阳电子科技厂）工作二年事宜，双方共同 ...
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时间，请HR帮我确认离职日期是哪一天。(由于不确定提前30天的界定，所以离职日期才让HR帮忙确认） 之后HR称离职时间是与主管协商的，于是我与主管 我的工资为由让我延长在职日期，并且让我将已经交给HR的辞职申请书拿回，修改离职日期。 经过了解，辞职信是单方面的通知，并不需要单位批准就可以在30天届满后 ...
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手续和交接。可17号我打电话问说停发我工资，合理么？解释说需要提前7天办理，我没有按正常手续离职。可我不知道这个消息，当天问的付总，也没人告诉我。 。没有签订合同，只有一个入职表，也在公司手里。我工资还能要回来么？我该怎么办？协商怎么协商？如不同意我该去哪投诉或申请？需要什么资料。协商录音详细的可以做 ...
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自己先垫上的，总计7297元，现在我向公司索要我原来的差旅费，但公司却以我没提前一个月离职为由，要扣发我这部分报销的钱，作为对公司的赔偿！公司已经给我离职证明，工作我也交接清楚了，有邮件为证，理论上已经协商离职了，但怎么突然说我违反劳动合同？请问一下诸位律师，我能要回我的差旅费吗？差旅费的 ...
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离职单其实是解雇单，并不赔偿。原因是违法厂纪厂规，理由是旷工。于是我没有签署离职手续。去了劳动局咨询。劳动局看了我的申请单后给了我们公司钟厂长的电话，叫 了。原因是由于8月27日黄经理让彭主管发了封公司部门内部邮件说明请假必须提前写好请假卡（有复印件）。经黄经理核准方可离开，不接收电话请假，信息请假， ...
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