不是在老家，就起诉我和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 问题1：随便找俩本单位员工给我们培训且什么发票证明也没有，也没有按照培训期来给我们培训，且 ，还给我签实习合同，违法吗？如果我现在拿这个来说事，还有用吗？ 问题3：没有按照我的实际工资来交保险，是不是违反了劳动法第38条？我是不是可以拿这个 ...
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专业不相符，由于单位三年没给上医疗保险（合同上说按国家相关规定给上保险的），我找过多次，他推辞说医院有困难一直不给上。最后还欠我2个 （合同上是1年5000，但是没有送我出去培训过），要不不给办理档案转移，我该怎么办？请各位大哥们给小弟个建议，最好详细点，在下感激不尽.....能解答下他们具体哪里违法 ...
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要求我现在签一份协议，包括不给发产假期间工资，并交齐产假4个月的社会保险全部金额（包括单位负担部分）, 如果不交就立即停止上保险，请问我该怎么办？那如果我不交， 那我还能享受生育保险吗？而且我修完产假后就不相干了，那保险报销的钱和生育津贴还能拿到吗？我要是交了钱，并签了协议，那等我生育险报销和生育津贴 ...
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要求我现在签一份协议，包括不给发产假期间工资，并交齐产假4个月的社会保险全部金额（包括单位负担部分）, 如果不交就立即停止上保险，请问我该怎么办？那如果我不交， 那我还能享受生育保险吗？而且我修完产假后就不相干了，那保险报销的钱和生育津贴还能拿到吗？我要是交了钱，并签了协议，那等我生育险报销和生育津贴 ...
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没有签定任何合同．也没有任何社会保险．从08年1月1日才签订合同，但是也没给上保险，工资分为四个档，我拿的是四档工资，试用期是1600转正后应该是2000但是 单位一直拖，直到我今年3月4日离职的时候也没有给我发，所以我很困惑，是不是该去仲裁单位，另外关于单位08年第十三月工资也很迷糊，我走的时候单位 ...
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，要是明年合同到期后，厂里要是解除劳动合同，我该怎么办，会有补偿吗？ 目前的情况是单位已经让我放假一个月了。给最低工资标准。明天让我去结工资了，就是说 要根据你工作所在地社保局的规定，你可以具体去询问下有买上保险的同事，问他们一个月公司给他们买多少保险，大概多少钱，比如你工作了10个月，就算出一个总数 ...
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我在12月1日向单位主管请了几天假回家送母亲进医院看病，因为不知道会要多少天就说了个大概的几天。于12月十一号到公司上班，上了一个上午班就被告知 合同终止证明，公司要求我必须填写离职申请表，不填就不给我，我该如何索要合同终止证明？我在公司做了三年多，买了几年的失业保险，我现在失业了，公司也拒绝给我申请 ...
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本人技术工一名平时的工作就是在办公室做做图纸之类的，且在这个单位工作了7年之久。年前因为工资问题我提出了辞职，老板和我聊了一下，工资给提升 。我不知道现在公司的以下做饭是否合法，我该不该维权： 1、 从未有过三险一金，之前上过几个月的强制性的“工伤保险”，后来老板因为价格高就偷偷给去了给改成商业保险啦 ...
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和我，要求赔付各种费用30多万，在当地法庭判决时标明返还我医疗费。保险公司因赔偿金过高上诉至青岛中级人民法院，中院开庭调解。但我忘了提出我垫付医疗费一事了。请问协商后的赔偿金额保险公司会直接打给董某吗？我垫付的医疗费该找保险公司还是法庭去说？最终结案打款还会不会再需要我和单位到场签证确认？...
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单位已经缴纳过12年（2003年--2015年）的工人养老保险 现在让我们自己补交这12年的20﹪约为2万1千元 单位的理由 现在承担不起这笔费用了 我想知道单位这样做是否合理？...
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