10级单位与我解除合同现在 有几个争议的地方！请您解答一下 我是2009年3月出的工伤，2010年1月21号单位和我商量解除劳动合同赔偿我一次性伤残就业 要多钱！！请回答详细点谢谢！！！还有没有其他可以要的钱！！关于经济补偿这块儿的！！还有就是工伤赔偿我的一次性伤残就业补助金和医疗补助金，应该怎么算啊 ...
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该无损检测技术是常规检测技术，从事该无损检测的公司全国每个城市都有十几家，所以该公司确实没有什么秘密可言）；3.怀疑我用工作时间干私活，又没有实质性的 行为，也未给该公司造成任何影响，用人单位也未提出让我改正要求）；4.我当时同意被该辞退，但要求按照劳动合同法给予经济补偿，下午该副总向法人汇报后辞退不 ...
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与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本人工资每月工资2700*2倍=5400元。 本人星期六日，上班，公司没有按国家要求补偿加班费给我 达成一致意见。”在这种情况下，单位解除劳动合同的，或者因单位坚持让职工去新单位工作导致职工被迫辞职的，单位应当支付职工经济补偿金。补偿金的标准 ...
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如果与用人单位签订了长期的劳动合同，现在因疾病经劳动鉴定已丧失劳动能力，请问单位可以解除劳动合同，并且只做12个月的工资补偿么？或者有什么条例是单位不可以解除合同的，谢谢...
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，不给我开工资，2015年4月告知我到9月份以后就不在给我缴纳保险了，要跟我解除劳动合同，说没有我的岗位，但是我干活的岗位用的都是临时工，请问单位有没有违法的地方，要是解除劳动合同我会不会得到补偿？ 单位是集体单位，因为效益不好，人员和设备都租给其他单位，我应该找哪个单位 ...
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写了这个后按在单位工作年限以现有工资标准每年补偿一个月工资，这个合理吗？并且写了这个解除劳动合同，估计要赶我们走，请问，各位律师，我们有什么渠道或途径，能维护我们自身的权利和利益？谢谢！...
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我是青岛市一家事业单位的职工，并签订了无固定期限的劳动合同（终身合同），现在单位要改革（单位改革之后还是事业单位），把我划到一家新成立的企业 想问的是如果原先的事业单位要单方面解除合同，我应该怎么办？按照合同法或者其他相关法律，我会不会得到经济补偿？谢谢。如果有经济补偿的话，会按照什么标准来补偿？谢谢...
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个月没有签合同，后来单位又与我签定了第二次劳动合同，时间从1995年10月1日到2000年9月30日止。合同满后至2012年7月都没有再与我签合同，但我一直在这个单位连续工作。也从来没有休过工龄假。 现在单位要解除我，工龄该算多少，应该有其他什么补偿或赔偿没有？我是才来的，也 ...
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其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。...
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在单位工作六年，有交社保没签订劳动合同，现在单位单方面解除劳动关系，请问我可以有什么补偿...
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