您好律师，请问劳动合同到期但用人单位并未联系劳动者续签，且劳动者也没有主动联系用人单位继续续签，请问这种情况下，劳动者离职后可以得到赔偿吗？（补充一点，第一 到期前十日办理，逾期未续订的视为劳动者不同意续签，本合同到期自动终止。）如果在合同中有这句话，是不是意味着公司不需要给予员工离职补偿呢？还是他们 ...
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我现在怀孕7个月，合同于5月5日到期，4月29日 公司通知我不准备续签合同，但我说根据劳动法必须合同延期到哺乳期结束。5月7日 公司通知我不用来上班， 就是，我刚进公司半年都没有给我买社保。（我是5月6日进的公司，签订的正式合同，11月才开始买社保）。 想请问，第一，一次性赔偿只是赔偿4个月的工资吗， ...
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补贴每工作一天为10元，在合同到期后发放，如合同到期前离开公司该补贴就自动取消。2.绩效考核：乙方在多余当中如有发生物品损坏或遗失等按情节轻重 提前辞退乙方，也应赔偿乙方1000元人民币。如发生争议双方应友好协商解决，协商不成，由象山人民法院仲裁解决。3.合同期满，本合同自动作废。如要续签，双方都应 ...
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！我公司有4位清洁女工，最大的56岁已在工厂工作了16年，最小的52岁工作有12年，公司一直没有卖社保（工厂是在东莞有8年，后搬迁到佛山顺德的），现工厂口头通知10月31日前合同到期不续签，也不赔偿经济补偿金，工厂的说法是50岁女工已到退休年龄不续签合同 ...
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！我是2006.6.5号到现在公司上班，到现在已有3年工龄。当时签了2年合同，2008年续签了1年合同也就是到今年6.30到期，合同到期后公司并没有跟我续签合同，也没有提前一个月通知我，而是今天也就是今年7.13给我说不准备跟我续签合同了。并且2次签订合同后，我 ...
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签订的3年劳动合同，合同到期后，又签了一份5年的合同。签完合同的第三天人事主管先是说我本年接到了6张轻度过失单不给续签合同（员工守则上有注明6张 满了之后并续签后才辞退。而且先前她说是公司没有批我的续签合同，在我说不续签合同可以要求赔偿金后又说我签了合同但是因为6张轻度过失单被辞退，前后不一。我想请问 ...
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，续签合同时甲方不再收取乙方任何技术服务费用。 二. 乙方权利与义务 2.1 乙方权利 (1) 乙方成为甲方“云汇客国际商城”体系中的一员，并享受代理甲方公司产品 乙方商城一年的网站维护管理费（网站的域名、空间和网站维护费）。 4.3合同到期续约，续约合约时乙方只需要每年向甲方缴纳网站维护管理费（网站 ...
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，佛山南海操作），因老板在解聘时没有提出任何的赔偿，后又因谈判无效，所以我们申请了劳动仲裁。 我们的证据有如下： 1，公司名片； 2，其中一个老板解聘我们和 过） 所以现在公司说，我们只在公司工作了一年，签的是一年合同，现在合同也到期了，只是没有给我们续签，不续签的原因是我们旷工了5天 属于自动离职。 ...
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合同续签，我也想珍惜工作大事化小没有提出赔偿。今年4月合同即将到期，有人事部要好同事提醒，公司有人要抱付你不会续签合同，我现在上班还一直服药，医生建议我 除了n+1以外，我还可以就抑郁症的发病原因向公司提出精神抚慰赔偿吗？后须的医药费公司应该赔我吗？现在合同到期前我要做些什么比较有利，请好心人帮忙解答 ...
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次3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底表 怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以公司是否必须与我签订？3、在不合法的情况下，我是否可以要求公司继续履行合同并要求赔偿？...
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