原法人代表杨树友也是股东之一，转换法人代表后劳动合同未重新签定。2009年后劳动合同到期后，又重新续签。2014年11月30日，单位行政厂长在未有任何形式 原任科长一职。 现在本人想就上述情况咨询： 1.企业在未通过任何形式提前通知职工不续签订劳动合同的情况下，宣布不再续签劳动合同，是否违法？职工是否 ...
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。 08年至11年签订一次3年劳动合同。 11年至13年底签订一次3年劳动合同。 现合同到期后，单位不再续签。但要求本人签订一张不同意续签合同的表后才肯发放赔偿款，请问： 1.07年的工作是否为事实合同，是否算签订过一次劳动合同？（因为单位说可以算 ...
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保险损失一项能否得到支持？ 因用人单位的过时没有续签劳动合同，双倍工资的赔偿问题，在武汉是怎样判绝的，是否只支持最多11个月的双倍工资？ 我 ”，原告认为，这属于没有续签劳动合同的双倍工资问题，原合同到期后，没有续签劳动合同，双方属于事实劳动关系状态，事实劳动关系不同于劳动合同关系，劳动者的权益得不 ...
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我是劳务工，劳动合同是2008.1.22签订的，合同期限为2年，可到2010.6.30日还没帮我续签合同，我是否可以要求公司赔偿我双倍工资。如果公司要续签合同，我拒签是不是意味着公司就不赔偿我双倍工资？然后我如果续签此份合同后工作几天后提出辞职，是否要赔偿公司？...
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月，公司提出要求再签订2年的固定期限合同 本人对于续签合同的意向是同意的。但是要求公司签订无固定期限合同 并在合同到期前两个月提交了书面的签订无固定期限 合同，此时我是否有权要求公司一定同我签订无固定期限合同？ 2.若是由于我不同意签订固定期限合同的情况下，公司不再与我续签劳动合同的话。公司是赔偿双倍 ...
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制度而造成经济损失，并且应由乙方承担赔偿。 七． 合同期满时，甲乙双方提前协商是否续签，办好续签手续后，本合同继续生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一 想请问下此合同根据《劳动法》是否有效？本人现在辞职了，公司也批了。请问一下本人离职到期后结算工资，公司是否有权利扣取本人工资中的1000元？谢谢！！！...
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也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底表》，单位也没让我本人续签合同。但我还在单位工作在岗至今。 我想咨询的问题是，1、 年限怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以公司是否必须与我签订？3、在不合法的情况下，我是否可以要求公司继续履行合同并要求赔偿？...
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无固定期限合同吧?本人第二次签的劳动合同不到一个月就到期,现在公司拿一份2年期限的劳动合同,让我续签,我没有同意,公司说不签的话,上个合同到期,员工自动走人,公司不赔偿.如果公司给我签无固定期限的劳动合同,我会签,如果公司一定要求签定有期限劳动合同,我是否可以拒绝续签,是否可以要求公司签订无 ...
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到今年3月31日底，本人不想与公司再续签合同了，进该公司整整5年时间。请问： 1.我在该公司能否得到赔偿金？如果可以，其赔偿标准怎么样？--去年1年到 ，去年发一半年终奖的另一个原因就是防止员工辞职） 3.除上面两种赔偿，咨询下是否还有其他相关赔偿内容？ 4.现离合同到期还有半个月（3月31日到期）， ...
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，即是7年的税前工资？还是税后平均工资？ （2）合同未到期解约，虽然是提前1个月通知，是否要赔偿1个月工资给我？ （3）公司通知我，工资支付到 一致，希望可以得到各位律师的帮助，但太多的律师费，我们打工者也支付不起。除了公司正常支付给本人的赔偿金外，能争取的其中一部分将优先支付给律师，谢谢您。如果协商 ...
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