与单位签约为2012.01到2013.12月份，在2013年12月初因本人怀的6个多月的宝宝肾脏积水，所以请假入院，合同是2013年12月底到期，我过完年来上班，单位一直没续签，还说要考虑下，那我就不想做了，请问我能马上离职吗？单位有交5险，我应该如何保障自己的权益？...
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是否还需提前1个月告知公司？我在此公司到年底工作3年零3个月，每次签合同都是要到5月以后才按1月1号开始签订1年的。如果我到期的时候直接不续签的话办理离职手续可否？如果公司不与我续签应该给我多少赔偿？ 如果公司不提前1个月告知续签与否，我可否也不提出？直接到到期时候走人？...
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我在2009年6月租了一个房子签了一年合同是经过中介签的。后来因为一些原因（在冬天11月的时候空调坏了我通知房东给我修理，因为之前有过维修其它 我空调修好什么时候就交房租。）后来因为天气太冷影响正常生活到了11月月底还是没修好我就搬出去了。在12月初时我到中介交钥匙。房东让我把剩下的半年的宽带费和房租 ...
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我满24周岁，按照法律规定有4个月+8天的产假，怀孕3个多月，预产期明年4月22日，劳动合同是明年4月3日到期，目前有在上生育险，我想干到11月底就回家歇着，12月、1月、2月、3月这四个月加上4月的前8天，这段时间可以算我的产假 ...
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餐饮，签合同前，我不知道有杨某的存在，李某说他就是房东，可是现在的状况是，所有合同都是到12月底到期，杨某说明年他不让做餐饮，房子也不租了，要自己用，李某说他 不租这个房子，但是我已经给了卖烤翅的人2W，他又不肯退还我钱，我该怎么办，是该接过房子做生意还是不该？或者有什么法律方面的途径保护一下我的利益...
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国企工作5年了，由于岗位缺人，一般白班工作8小时，夜班工作12小时，到月底忙时，白班夜班都是12小时，这样算不算是加班，如果算是加班的话，没有加班费，因是 申请呢？关键是现在由于经常加班，身体有些吃不消了，想辞职不干了，合同还差三年到期，现在辞职的话，怕要交违约金什么的，不知道具体应该走什么途径辞职好...
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我劳动合同已到期，未续签，并且已过了2年多，一直在公司上班，这种情况能认定为已续签吗？那我现在辞职的话，是不是可以所有的保险待遇都享受啊？要是找证明材料都包括哪些，我有截止到2010年12月底的养老金对账单、工资卡、公司的获奖证书能作为证明材料吗...
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，3月14日通知我被开除了，原因就是我在家时间长了没有来上班，我们公司正式上班是正月十六，我在3月10日的时候打电话请过假了，现在被开除，我本人要求 但是我的劳动合同去年的时候被公司换过，以前是外地的三年劳动合同，在14年12月底到期，但是在14年10月份左右的时候公司因为投标资质的问题把我的合同改到 ...
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？ 都说我们这个公司业务不做了，但公司说还在，给车间其他员工按合同中写的工资发放！ 公司和我所签的合同是按当地最低工资签订的，全公司员工都是一样文本格式，岗位也 怎样要求经济赔偿？补充一点，签订的两份合同，公司没有给员工。都在公司保管。我12年7月进的公司，就试用期一个月满后签了一次。合同应该已经到期...
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我签订的是3年的劳务合同，今年12月底到期，合同中工作岗位是集卡司机，工作地点是梅山码头。单位领导最近找我谈过，合同期满后，要调我到其它地方工作，而不在梅山码头了。请问合同期满后更改了工作地点，这样的合同还叫续签吗？如果我不同意调动，不签合同，算不算我拒签，能否要单位支付经济补偿金。...
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