在职期间已经申请仲裁了(合同期满公司没有续签，调岗工作地且薪资协商失败，被口头告知，不来没关系，得知仲裁后催上班。)我没有写被迫离职通知书给公司，公司还在催我上班?怎么处理?否则以旷工为由自离，这时候我还给公司写被迫离职通知书吗?我劳动仲裁是否继续有效 ...
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我是劳务派遣工。入职以来单位六年多一直没有为我买社保。现合同期满超五个月未和我续签。我以此为由提出辞职，单位同意但不肯开具以单位原因的离职证明，提出离职后就不上班了，问这种情形我能得到什么补偿吗...
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劳动合同签的是3年，试用期3个月，试用期满后经理告知没达到转正要求需要延长1个月试用期，由于想继续留下就在试用期评估表上签字了。1个月后又 再延长1个月，现单位以试用期不符合录用条件为由提出要我主动离职？单位行为是否有不合法的地方？ 另我手上只有劳动合同，签的2次延长试用期评估表都没有给我副本，这样能 ...
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年7月31日为止，但到2013年7月29日向领导提出续签合同的要求，领导很快同意，但最近忙，忙过之后续签，之后一直没有消息，到9月2日提出离职，领导同意，9月22日正式离职，离职后并未结清当月工资，之间领导一直以没有时间为理由并未办理转档手续，直到10月17日才 ...
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员工，组织了一次外出学习。单位说培训费共计5000元，为了防止我们外出培训后离职，且与我们签订了一份合同，期限为一年，并交了2500元的保证金（押金）。其中有一条：“培训结束后，参加培训的人员，需根据合同履行职责，合同期满后将一次性返还保证金。在服务期限内，如员工因个人原因辞职或因 ...
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2008年10月，我和公司六年合同期满，公司要我续签合同，由于收入低，我没有同意续签，至2008年12月，我提出离职申请，但公司没有同意，主要原因是2007 是否该支付公司的培训及相关费用 2，保密协议中有继续服务5年的约定，本人签字后并没拿到原始单。 3，保密协议为公司自身设计，本人并无领到保密费， ...
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员工生重病从4月1日一直住院治疗，医疗期满后又递交了病假条，公司未批准，以医疗期满不能回公司上班为由，公司办理了离职手续，没有书面的证明，停交社保，这种情况可以要求经济补偿吗？（4月1日突发疾病住院，合同4月30日到期）...
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试用期一年，期满后一直不交社保，不签合同，以考核不过为由拖拉。提过申请离职，在职期间下班之后去过其他单位面试被老板知晓，电话辞退。后又无故拖欠工资。...
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试用期一年，期满后一直不交社保，不签合同，以考核不过为由拖拉。提过申请离职，在职期间下班之后去过其他单位面试被老板知晓，电话辞退。后无故拖欠工资。...
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你好，我是乙方，合同上有一条是这样写的（实习期满后，如果甲方需要乙方留园任职，乙方需要无条件服从并签订有关合同书（这个合同书需要签订两年然后我不想要）然后还说若乙方坚决离职需退还实习期所领取的生活补贴费以及有关奖金）请问这个合同合理嘛...
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