法律、标准及规范。3.2适用法律和法规需要明示的法律、行政法规《建筑法》《合同法》《招投标法》《建设工程工程量清单计价规范》《建筑工程质量管理条例》及其他 也是在利用空间，设计有小窗及天窗。那为什么不计算面积呢？请二被告及法院解释为什么？“谁是侵权人”！！！“谁违犯公平交易原则”！！！ 谁触犯法律规定 ...
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法律、标准及规范。3.2适用法律和法规需要明示的法律、行政法规《建筑法》《合同法》《招投标法》《建设工程工程量清单计价规范》《建筑工程质量管理条例》及其他 也是在利用空间，设计有小窗及天窗。那为什么不计算面积呢？请二被告及法院解释为什么？“谁是侵权人”！！！“谁违犯公平交易原则”！！！ 谁触犯法律规定 ...
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不提供的，应当承担不利后果。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第13条特明确规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除 固定期限劳动合同，被上诉人没有为其签订无固定期限劳动合同，根据《劳动合同法》第第八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动 ...
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客运入口应理解为乘客候车室门口（乘客检票口、或者火）。其次，按照法定的解释，在法院审理查明下，按照当地市场价格，同样面积的安放在乘客检票口广告牌制作 甲要求国家彩票中心补足发票价格与其广告宣传价格之间的10万元差价。 请根据《合同法》的有关规定回答下列问题 （1）气球广告与彩票背面文字哪个属于要约， ...
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费用，严格刻薄劳动者成果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定:“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、 一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动合同法相关规定的本意是促使用人单位与劳动者及时签订劳动合同，惩罚不 ...
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给我的，要我退回公司。 我到公司问清情况时其负责人跟我这样解释的：『《劳动合同法》上第五章第二节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法 被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间， ...
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给我的，要我退回公司。 我到公司问清情况时其负责人跟我这样解释的：『《劳动合同法》上第五章第二节中 劳务派遣 第五十八条 劳务派遣单位是本法 被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间， ...
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人民共和国劳动合同法》第三十八条第一项规定：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的若干问题的解释》第 规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 申请人认为，被申请人的行为严重违反中华人民共和国劳动 ...
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现 金 还 款 ， 借款本金必须 分期还款 。 第二条：合同变更或解除：除《合同法》规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更修改或解除合同 是否有其他规定，在任何适用法律、法规及规定的变化，或负责解释或管理的政府部门作出的解释或管理的变化，从而引致银行承诺；发放贷款或维持贷款的行为 ...
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证据的若干规定》第二条和第六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、第十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第四条 ，第十二条第三款，第十三条 ，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第十八条、第三十条、第 ...
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