我是私人企业的超市员工，受雇于知名公司的临时超市促销员，也由于超市的安排兼职促销其他种类产品，未与其中一家企业签订过合同。超市管理员说每月工资组成为 问的话可能也不愿解答，我猜基本上也就被开除的命运了，现在每月工作分为上午四小时和下午四小时或上午四小时和晚上四小时两种，一个月只休息两天，没有法定节假日 ...
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企业以比较低的基数缴纳了社会保险，但是没有和员工签订劳动合同。劳动仲裁院却以有社保中心的缴纳证明，推断出和我是签订了劳动合同的，而判定我输？请问这样是合法吗？依据何在？我要怎么辩驳呢？我和公司的确没有签订书面劳动合同，而且公司一直没有提供详细工资条什么的……...
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：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身违法，劳动者可以随时无责任离职。） 2、公司没给本人买 理由说不忙，放假3个月只有本人，等忙了再通知我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈 ...
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的想法，老板却说我这是向他提出了辞职，说“根据企业规定，最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪”，但是我并没有提交书面的辞职信，只是想先问清发放双薪的日期，请问我这样还有享受双薪的权利吗？公司并没有正式的员工手册，也没有和员工签订劳动合同。...
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底薪1100元和提成构成。2010工资为底薪1200元+公司总业绩的1.5%，2011年为1300元+2%的提成。 公司一直未与我签订劳动合同，并且不为员工购买五险 我是盗用的公司公章，请问这种说法能成立吗？我现在想主张双倍工资和要求企业补交保险，还有两个月的经济补偿，请问可以吗？像这种情况的话我收集 ...
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某开发区公司2月份实行工资改革，将与公司签订劳动合同的流管站排除在外，除了流管站固定1200元工资只缴纳5险以外，别的部门最低2000并给缴纳5 认为：其他地方流管员与政府签合同，财政发工资，开发区公司是企业，开发区流动人口的工作量是别的流管员的数倍，并且作为企业内部员工，就应该享受同样的权利。公司 ...
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内从参加工作之日起到退休年龄的时间，不计算超出退休年龄的时间，如某个女员工参加工作为2000年参加工作，当时年龄48，到目前工作已9年，可计算赔偿 已经超过50，工作也9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是 ...
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原公司经营权转让给新公司，新公司不接受员工工龄，并要求签订解约合同，再签约新公司，现在签了新公司几天不想做了，人事答应辞职(原来公司与新公司人事为 新公司 上个月工资与以后的工资由新公司支付。)和这个月半个月工资由谁支付？ 2.因为企业经营权转让，让我们签的解约合同是没有赔偿的，现在我们了解到，原公司 ...
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我和企业签订有劳动合同，合同约定有基本工资为3000元，加绩效加奖金等，又有约定员工给企业造成损失需要赔偿等条约，又约定我每月工资总额不低于6000元的保底工资，结果发放工资时工资总额总低于6000元，给出了工资清单说我给企业造成了损失。企业做法对吗？现在我该怎么办？...
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国有企业划拨一部分资产和人员成立了全资子公司，现在要求子公司的员工解除与母公司的劳动合同，与子公司重新签订，这样合理么？子公司职工的权益有何变化？...
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