您好，我想问一下，在没有签劳务合同的情况下，提前一个月以口头形式提出离职申请，但没有递交纸质离职报告，这种情况下，员工能得到自己应得的工资吗？...
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我们公司按照国家规定满一年有五天年假。另合同约定正式员工需提前一个月书面申请辞职。我在第十一个月时提离职，能否因为某些原因被取消年假。...
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忘记和我签劳动合同，但是工资也按正式员工的工资在发，2012年春节我在公司加班，2013年我想申请休假回家过年，公司领导以各种理由回绝，我以想申请离职，可是领导却说离职必须要一个月前提出申请，如果我直接离开需要负法律责任。我这个情况会不会有什么法律纠纷？...
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员工离职的时候工时超出500多，可以直接办理离职手续不用提前一个月申请离职单吗？超出的工时能直接结算吗？符合劳动法程序吗？...
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您好！律师，我是深圳莫品牌的员工，我入职不到一个月，就被要求签订劳动合同，在上班过程中感到身心疲惫，时常无理由加班，现刚满三个月，我提出离职，可公司却要求提前一个月提出离职申请，如果请假时间过长，将算我自动离职，不再付我劳动所得的工资，但我想尽快离开，我该如何做才能在不影响工资的情况下又能尽快离开...
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我们是超市零售行业，员工流动性比较强，如果员工没有到合同期就要离职，并且也不能做到提前一个月提出离职申请，在用工合同中能否提现不符合离职流程的公司将对其进行一定金额的处罚。受法律保护吗？...
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我在某公司工作17年了，按公司要求提前一个月提交辞职申请，正常下应次月5日到期，但人事告知下月2日就可办离职手续，提前原因是4曰放假，公司年底双薪3或4日发，明摆是不想发给我们这批辞职的员工，请问我能要求发年底双薪吗？通过什么渠道才能要回应该属于我的年底双薪？...
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公司领导在合同到期提前一个月找我谈话，意思也不会继续留我，但没向我说的太明白，谈话内容意思我也懂，我想问提交仲裁需要准备哪些资料，另外合同到期双方自动解约员工是不需要提交离职申请的吧，人事说提交离职申请好到社保局办退工，我觉得挺不合理...
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，只是向员工承诺客户还钱后将赔偿金额返还给员工，但是现在我要求离职（已提前一个月申请离职 ），还有部分公司规定的金额未结清，因经济能力问题，无法一次性偿还， 工作，请问我该怎么办？因为跟人力没有谈妥后续处罚金问题，所以人力不给我开离职证明，告诉我手续没有走完，如果我找新工作要告我重复劳动，这怎么办？我 ...
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以后不得从事相关行业，不然怎样赔偿和承担责任。可是我入职和没有签署员工合同，离职也提前一个月申请，当时他们也没有这样要求。我现在新公司也是同类产品的公司。 协议，不得从事该行业,特别为难我，是否违法？我应该怎样维护自己权利？从来没听过离职协议，这合法吗？我怕不签署他们会扣住我工资？因为没有签署合同，我 ...
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