。 3月6日，向领导申请休假两天，领导口头同意。6日下班后，人事部经理电话通知本人7-8日不用上班，于10日办理离职手续。7日酒店发放年终奖，8日本人去酒店领取时，酒店不予发放。 一 事实：截止7日酒店发放年终奖，本人仍为酒店在职员工，与酒店保持劳动关系 理由：1 有 ...
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甲方停止为乙方交纳存档费用和有关保险费用。 4，乙方在办理离职手续期间应该正常出勤，同时将正在实施的工作和即将实施的工作认真地交接给继任者，并使其能够顺利开展 相关费用。 5，截止到离职日，双方未结清的全部财物内容为： （1） 甲方应向乙方支付的全部费用（包括经济补偿金、代通知金、剩余薪金、保险金、 ...
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15年6月，发放14年度年终奖金。但至今公司未发放过15年度的绩效和年终奖金，16年2月，公司以邮件形式通知员工，15年绩效需要到16年6月确认。 该情况我是否能提起劳动仲裁?或者想劳动监察大队举报要求公司补发拖欠工资？ 如果我需要进行劳动仲裁，是否不能与公司办理离职手续并签如离职同意书一类的文件？...
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说各部门都要裁员，现在公司没有说出明确原因将我开除，请问我是否可以追讨logo的设计费用？如何保障个人利益不受损失？ 1，我在公司不是从事设计工作，logo 公司未给我下正事的开除通知，想息事宁人，将补偿用财物部的员工的卡号，直接打入我的银行内，是否算做公司的补偿？但我未接受办理离职手续，未归还办公 ...
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4月公司未交社保，2014年5月以不发工资逼迫员工签下自愿放弃社保，以现金形式补发的协议，2014年5月之后公司把社保以现金形式发放，但之前的社保没有 辞退，要求公司补偿之前未交的社保，但公司要求现在重新开户往后补交社保，这样合理吗？ （2）8月6日收到辞退通知，公司要求当天办理离职手续。被辞退后公司 ...
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正值国庆休假期间，我正在包头土右旗老家休假，接到通知本已很晚，如果按照短信要求，我必须得赶次日一早的飞机从包头飞往北京，而我老家离包头机场距离为70 想我承诺，我发生的医疗费用均由公司承担，可是就在2014年3月份以后，公司财务以我欠公司医疗费为由，将我工资全部扣除至我离职（未办理离职手续），我想咨询 ...
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签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由是三个月没有效益，要求这两天就办理离职手续，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否能要求劳动仲裁我未签合同期间每月的双倍工资补偿 ...
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本人与公司按正常流程办理离职手续时，被告之将被扣除前三个月未发奖金，同时通知本人上交在财务借款1000元。本人为了保护自己的利益不受侵犯，并没有马上去财务还借款，而是将钱存在财务室储物柜，希望与公司行政进一步协商离职的相关事项，但是接下来行政主管为了拿到借款私自撬开我的储物柜拿走借款 ...
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月5日在某公司工作，四年来只有2009申请年假得批准过后一直以工作繁忙为由拒绝员工的年假申请且法定节假日加班只以补修代替从未支付过加班费；公司在5月16日对 歪曲本人离职的事实。6月5日部门经理通知我6号不用来上班了，公司未按照劳动合同的约定让我提前办理离职手续。请问我可以怎么去申请劳动仲裁及补偿金呢...
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被申请人员工，于2010年9月20日到被申请人处工作，工作尽职尽责兢兢业业。2011年1月17日被申请人突然以申请人试用期不合格为由要求其马上办理离职手续（ 天）。被申请人未按合同约定提前30天通知申请人解除劳动合同，且在申请人在职期间未缴纳任何社保。此外，在双方协商解除劳动合同未果的情况下，被申请人 ...
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