天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期。 2017/12/14和领导说准备辞职 领导说要考虑一下。 17号领导说我属于正式员工 要 正式员工？ 问题2:如果我这种是正式员工，我因为个人原因没办法一个月后再走，如果提前走了，需要承担什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走 ...
//www.110.com/ask/question-12261546.html-了解详情
不给工资条怎么办？ 工资每月差不多20号到30号不定时发，压一个月，本月发上月，那缺的那个月的工资是需要交涉还是离职的时候给发还是怎么办？ 压一个月发上个月的 打电话和对方咨询离职流程，他和我说要提前三个月???他可真敢开口，并说上班再说，那么 如果我周一给他辞职报告，不需要他批复吧？那么是不是三十天 ...
//www.110.com/ask/question-13962934.html-了解详情
交接了一天 公司也没有和我谈换岗后的工资之类的 新领导只说有一个月考察期 2017/12/14和领导说准备辞职 说要考虑一下 17号领导说我属于正式员工 要 正式员工？ 问题2:如果我这种是正式员工，我因为个人原因没办法一个月后再走，如果提前走了，需要承担什么后果？ 问题3:领导还没同意什么时候让我走 ...
//www.110.com/ask/question-12261498.html-了解详情
加我一共有3个人差不多一起进的公司售后，当时公司说的试用期3个月，然后看个人能力提前转正，一个月后公司口头给我们3个人转正，并购买社保，但是基本工资没有变，我们 什么时候公司给转正的，或者公司文员（前几天刚离职）录音证明，或者有公司给我做的名片，能申请劳动仲裁进行赔偿吗？或者还需要什么证据？ 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1252271.html-了解详情
等具有危险性的工作，但并未给我买过任何保险。鉴于人身安全的考虑，于2月15日左右申请离职，公司以缸人为由，并未批准。但随之工作量加大（网站客服、网上接单 再讲。4月23日我来到合肥他们工作室时他们说我没有提前一个月打辞职报告，对其它员工造成影响为由，最多支付我一半的薪水，我觉得不合理不同意，他们赶我出 ...
//www.110.com/ask/question-960199.html-了解详情
您好，我和幼儿园的合同未到期，我就提前三个月向幼儿园递交了离职申请书。现在想在一个月后拿回员工合同，但是幼儿园说要在申请辞职的那天算起，三个月后才能还给我入职时签到员工合同。请问这样合理吗？我一个月后可以直接离职吗？不拿回合同可以吗？需要负法律责任吗？...
//www.110.com/ask/question-9792862.html-了解详情
。就在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的经总经理批准，扣除10天工作为培训下一位新员工的费用，员工必须入职半年才能 ...
//www.110.com/ask/question-6506433.html-了解详情
。就在不久后同意我辞职申请，但结算工资时我才发现要扣十天的工资。该负责人告知我这是公司的规章制度。规章制度16,17,18上明确表明离职者必须提前一个月以书面形式辞职，方可批准，离职者如果立刻走的经总经理批准，扣除10天工作为培训下一位新员工的费用，员工必须入职半年才能 ...
//www.110.com/ask/question-6504312.html-了解详情
我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。...
//www.110.com/ask/question-1588402.html-了解详情
签订书面劳动合同），8天，申请辞职，需要提前3天告知用人单位，是书面还是口头的呢，微信可以吗。当时约定试用期一个月4000，月休8天，用人单位在试用期没给我买社保，而且不给中秋调休，说我是试用期员工，让我和别的同事区别对待。当时约定试用期一个月，如果用人单位按当地最低工资标准支付给我这合法吗？...
//www.110.com/ask/question-13452564.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务