我是一名实习生，在公司没有签订劳动合同，只有实习协议和培训协议。在来这家公司实习的时候公司让我们过去培训，签署了培训协议，是公司支付本次费用，而培训之后需要 来回机票和培训费应该也不到一万五；第三，培训费是不是要按服务年限分摊？公司这样安排是不是为违法；最后我想问下就是如果我不要这最后一个月的报酬直接 ...
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最高可以要求多少培训费与违约金。 3、本人是售后维修的岗位，如一月没有维修事件本人按合同一月能拿多少。 4、公司要求一周六天上班，每天从8点到17点（有说午饭时间一小时），其劳动时间是否合适。第二条，本人指的是试用6个月期间的培训，违约指的是签订培训协议但因自身原因未参加培训或中途退出，本人 ...
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我于2011年6月起在一家公司开始试用，未签订什么试用协议，只填写了一张试用表，上面写有试用期限为3个月，并有领导签字“同意试用”字样。现今试用 说再看看。现我想辞职，我想问下我是否能得到劳动赔偿？现公司行政部说我虽然没有签订劳动合同但是我已与他们形成劳动关系，所以根据劳动法是要超过1年才会赔付。但我 ...
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公司是一家房地产开发企业，将销售业务分包给一自然人，并签订销售代理协议，由他负责对销售中心进行管理，包括招聘和解雇销售人员。有两个问题：一、此承包者作为自然人 有一售楼员工作10个月后辞职，但其向当地劳动仲裁委员会提出：我公司没有和其签订劳动合同，申请我公司赔付10个月的2倍工资，这个要求是否有法律的 ...
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月，其中公司缴纳的养老保险是03年7月开始的，失业和医疗从07年11月开始缴纳的，我和公司的劳动合同在2010年12月31日到期，2010年12月31日 标准为673元，因为我觉得补偿过低没有签订补偿协议，请问我还能争取到那些权益。谢谢。06年8月-07年6月也继续在公司工作，只是因为老总换了没有签 ...
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31日时，A公司让我签了一份A公司、B公司、和我本人的三方协议，及将我劳动合同的单位由A公司变成B公司，其他条款都不变。大概在2015年12月份的 C公司的分公司。我想问一下，我在A公司期间公司没有给我交公积金，可以让B公司给补缴吗？ 我这个属于解除无固定期限劳动合同吗？因为是在合同到期后通知本人的。 ...
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我刚从学校毕业，来到签订三方协议的公司报道，来到这了解了这个公司的很多缺点，还了解到签订劳动合同后5年内不得离开，若要离开需要缴纳高额违约金，现在还没有签订劳动合同，但是我的一些材料包括毕业证和学位证都交给公司，现在想离开，需要缴纳三方协议上的违约金么公司现在就有人辞职，但是公司不给办理...
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之后公司一直没有同我签订劳动合同，未办理社保。 并无故辞退员工，没有书面通知，仅仅是口头通知，并且没有提前一个月通知。 目前不和公司签订和解协议就不给发工资，请问律师我应该怎样维护自己的合法权益？ 另外劳动法47条和87条可以同时申请权益吗？还是只能就其中一条提出申请？ 因用人单位原因，未 ...
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把商标使用权授权给了另外一个自然人永久无偿使用和永久独占使用，只是公司和他个人签订的协议，并没有报国家商标局备案（授权协议和授权书里有规定，“待商标注册证签发之 事故，公司的最大股东（也是法人代表）因为车祸身亡，我弟弟也负重伤，到现在尚未恢复劳动能力，公司也从2012年6月份开始停止了报税，也没有再对 ...
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在一家私立公司工作半年未签订劳动合同，由于觉得在这家公司工作没前途，当3月17号公司二月份工资打到银行卡上后，我直接给经理发短信辞职，没有再去上班，因为我 的损失，而且三月份的工资一毛钱都不会给，所谓的赔偿公司是因为我工作前公司要我签一份培训合同和保密协议，有约定的服务时间，违约的话要赔很多的钱，但我 ...
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