。合理确定职工工资水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中 档案工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分 ...
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有用。我只能焦急等待了。按照八级伤残签定到赔偿，一次性伤残补助金十一个月，不知道保险公司与河北建设集团股份有限公司能赔多少，解除劳动合同后，一次性工伤 ，一次性伤残就业补助金由单位支付，公司业务员说一次性伤残就业补助金工伤程序里面没有这种赔偿理由，国家工伤条例里面没有这款规定，在我枯力无助的情况下，说 ...
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月５日（７９）教计字３１３号），按条例规定参照国家残疾军人抚恤补贴由所在事业单位发放抚恤金。本人于1995年退休。至今，没有了解到任何最新广东省关于调整事业单位工伤保险制度前因工（公）负伤致残退休人员伤残抚恤问题的文件。那么，79年的那份国家文件依然有效吗？ ...
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，2005年停发，理由是“政策变了”。2014年，固原市将我纳入工伤保险，根据《工伤条例》有关规定，应该得到一次性本人16个月工资补偿。但领导说：“没有”。 。为什么说没就没了？（有的省份一直在参照执行）。社会进步到今天，国家对其它优抚对象的标准大幅度提高，包括社会残疾人，逐年提高，我不但没提高，反倒 ...
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，2005年停发，理由是“政策变了”。2014年，固原市将我纳入工伤保险，根据《工伤条例》有关规定，应该得到一次性本人16个月工资补偿。但领导说：“没有”。 。为什么说没就没了？（有的省份一直在参照执行）。社会进步到今天，国家对其它优抚对象的标准大幅度提高，包括社会残疾人，逐年提高，我不但没提高，反倒 ...
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，2005年停发，理由是“政策变了”。2014年，固原市将我纳入工伤保险，根据《工伤条例》有关规定，应该得到一次性本人16个月工资补偿。但领导说：“没有”。 。为什么说没就没了？（有的省份一直在参照执行）。社会进步到今天，国家对其它优抚对象的标准大幅度提高，包括社会残疾人，逐年提高，我不但没提高，反倒 ...
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百分之百。因为那时我是掘进队的班组长。所有工人参保保险都是百分之百。 二次诊断2012年4月19日为二期尘肺四级伤残工伤认定书下来后6月份退出工作岗位。 企业给我们所有的 为什么不去找，我们不管，隔了几年了。” 我不是不找，而是他们说国家政策条例就是这样。我的伤残津贴是劳资科给我算的，又不是我算的，我 ...
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申请人提出辞退。因此，申请人与被申请人之间仍然存在着劳动关系。 一九八六年，国家实行劳动合同制用工制度，虽然申请人没有同被申请人签订书面劳动合同，但劳动关系 维护法律尊严，维护申请人的合法权益。 沧州住建局不让大元申报养老保险和工伤认定。 2012年5月24日收到听证会，至今没有解决我的问题。 申请人 ...
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列车员工作,97年调入工务机械段，98年5月内部退养,我在客运段工作期间,因工伤休假.96年1月发现技能工资被无故降低了3档,98年5月内部退养时 》第一条第7款;职工以上一年度本人月度平均工资作为基本养老保险缴费基数……,月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算,包括职工工资、奖金、津贴 ...
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八条 国家实行最低工资保障制度。 2、第七十条 国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 3、第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...
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