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写:请认真贯彻执行。文件的第五条:县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策,社会关注度高,政策性强,涉及干部人才的切身利益,各地各部门要 的问题,做好思想政治工作,确保政策平稳落实。我计算了我的工资,如果现在办理退休手续我的工资收入每个月少四千,确实牵涉到切身利益!请问:这样情况下我该 ...
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我是社会救助工作者,男性的丧失劳动年龄60岁没有争议,而女性丧失劳动能力年龄争议很大。退休年龄是男女有别的,证明劳动能力跟性别是有关系的。如果 劳动能力年龄都按60岁执行,对55周岁-60周岁女性农民、女性农民工、女性城镇居民是否公平?为什么领取养老保险却在50或55周岁?逻辑上是否说的过去?上级领导 ...
//www.110.com/ask/question-13000945.html-了解详情
我是社会救助工作者,男性的丧失劳动年龄60岁没有争议,城镇居民的女性丧失劳动能力年龄争议很大。退休年龄是男女有别的,证明劳动能力跟性别是有区别的 骑士农民女性。女农民工和女农民就不一样了吗?如果城乡居民女性丧失劳动能力年龄都按60岁执行,对55周岁-60周岁是公平的,逻辑上也说不过去。上级领导一致在 ...
//www.110.com/ask/question-12993690.html-了解详情
如题 注意是合同制的 有的人说是55岁 但是最近单位出通知要把50岁的女性工人一并办理退休 但我是合同制工人 今年50岁 不想退休 那么单位单方面办理退休符合规订吗?希望知道这方面问题的朋友能提供一些资料 相关文件谢谢 问题补充: 合同制的女性工人不是规定55退休么...
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物业保洁员,53女性,2010年进入公司,现在合同到期,公司不和我续签了,说本人已经达到退休年龄,从10年开始公司帮忙购买社保,买到今年是11年。购买年限没达到15年所以目前没退休,没有领退休金。 现在公司不和我续签合同违法吗?能要求他们赔偿什么吗? 注: (因为我是 ...
//www.110.com/ask/question-15781537.html-了解详情
一位女性员工,担任管理职位,工龄超过19年。早已过退休年龄,但因企业工作需用,继续聘用留用该员工。而目前经济环境下,企业订单量减少,同时流失员工严重 加班费)作为补偿金。因为有前例,过去一年中,公司曾先后辞退两位女性员工,但相对较年轻,并未达退休年龄的。当时按工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济 ...
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老师:你好!我想问下,女性干部的退休年龄是多大?干部内是不是还有区别?如:录用和聘用之分,所以退休年龄也就不同?...
//www.110.com/ask/question-326848.html-了解详情
女性48岁不到入职餐饮公司,公司说年纪大了不能购买社保,就一直没买。到了退休年龄后没有重新签订合同,继续在公司上班,今年56岁,疫情期间公司突然断发生活费,但是没有通知 ...
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您好!我女性44岁,国企职工,单位国企改革转民营企业,身份置换后,由民营企业交养老金,我的退休年龄是多少?或自由人身份,由自己交养老金,退休年龄是几岁?谢谢?...
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我是浙江省青田县教师,2005年由于教师人数超标,于是教育局出面让女性50周岁,男性55周岁的教师办理离岗退养手续。这批教师共有125人,教育局没有按照浙 八)离岗退养期间的生活费以其本人退养前的工资为基数,按其本人到达法定退休年龄时的工作年限对应的退休费比例计发。职务岗位津贴等按职务拉开差距的项目按 ...
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