今年暑假在苏宁易购签了两个月得实习培训，培训了七天，上了一天班，现在不想上了要交违约金么，协议里有违约要交违约金...
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到公司实习每个月实习期工资是2000，到的时候签订了培训协议，上面说如果没有在公司干满两年就需要赔付公司对我的培训费，三个月后签订了劳动合同， 就是我应该付给他的培训费。但在这三个月内并没有相应的培训，相反只是当作一个普通劳力在使用，重新翻看培训协议，上面写的确实是支付给我的薪水。而且现在面临的问题是 ...
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工人，然后定岗位，做技术岗位的要再进行轮岗，与公司签订了培训协议，协议上说如果服务期不满5年要对培训费用进行赔偿。但是在轮岗期间没有专门的人员进行指导，就是自己在车间看。轮岗三个月后考了试开始定岗，定岗说是半计件半实习，但是完全又是在车间当工人，现在要辞职，公司要我赔偿所有的培训费用。说明 ...
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我与单位签订的实习协议 但是上个月三月份我因为生病向单位请假，但是没有联系上单位，所以就发信息，但是单位领导没有回复我。下午我打电话联系单位领导，结果单位 但是当时培训是并非自愿是强制的，而且我也没有跟单位签订任何培训协议，单位也没有告诉我说这个培训费是多少。 我也有去仲裁，但是仲裁的人说我这个是协议 ...
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本人入私企5个月，实习3个月期满后名义转正，未签订劳动合同但发转正工资，公司未交社保（大部分进公司一年内的员工都未交社保并未签合同），期间被 内容为专项技能，具有国家工信部下发的技能等级证书（现在还未拿到），学习前签订了培训协议，大致内容为，公司承担学习费用及来回路费（有发票），但须我继续在公司服务两 ...
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我是2011年6月毕业的，但是我2月份进入了一家公司开始实习，那时候签了一个培训协议（不签就走人，那时候工作难找，所以就签了），现在离职了，根据协议上未服务够年限要赔很多钱，但是签了后并没有培训，而是直接就开始参加项目工作，而人事部狡辩说是培训实训，我应该怎么办呢？...
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我是一名本科在校大三学生，暑假在一家药厂实习，但是入职时与公司签订了一份在校学生培训协议，现在我想回学校上课，但是协议中有涉及到赔偿的问题，上面是说如果没有 年就要按他的条款赔偿，每个月200块钱的培训费，也不给我们应有的生活补贴（协议上写好是一个月600元），现在我想辞职，但是公司不给发工资，而且要 ...
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公司7月与我签的劳动合同，但是没签培训协议，我当时问，人事部回答，我不需要陪，送我们去外面培训，取证的，又送我们去另一个厂实习，但都在试用期内，也没签培训协议，口头约定也没，我现在辞职，要我赔付培训费，合理吗？...
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我是实习生，实习期间签了个有偿培训协议，现在我想离职，公司要我赔偿培训费，请问我要给吗...
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