第二十七条 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付 五级20万元，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级9.5万元，六级8.5万元，七级 ...
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五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资 那么受伤职工还是可以在得到保险公司赔偿的情况下，再要求用人单位制服一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的吗？如果不是，那么这两款该如何解释？ 谢谢大家！ ...
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我想请问一下，是否两个十级伤残可以晋级为九级（注：腰3椎棘突骨骨折十级，肋骨骨折十级，）根据工伤鉴定标准的晋级原则规定，如果两指 九级伤残的赔偿按20%赔偿呢？还是按照12%的赔偿呢？ 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2006）有一个晋级原则：“对于同一器官或系统多处损伤， ...
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法院起诉吗？该怎么起诉？我打听了一下，根据目前的伤残鉴定结果，分两种情况，工伤为九级，交通事故为十级，由于我爸爸年纪已经63岁，年龄已经超出了工伤赔偿的范围，当地劳动部门不予受理。不能视为工伤，如果视为交通事故的话应该怎么算，十级的标准是什么？伤残的级别与受伤的部位有关吗，还是只与伤残的程度 ...
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2、T5压缩1/3，参照GB/T16180-2006《职工•••分级》i)九级14）之规定，构成玖级伤残。 3、被鉴定人左上颌窦前壁骨折、右侧第1 式引流术后，GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》j)十级38）之规定，分别构成拾级伤残。 依据晋级原则综合评定被鉴定人某某上述 ...
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上海市工伤保险实施办法 第五章 工伤保险待遇 第三十九条（致残7—10级待遇） 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金 。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。 ...
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五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人 职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； 8级工伤，每月还有额外的伤残津贴吗？ 如果到60自然退休，单位是不是 ...
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，其他工伤待遇无一享受。2000年厂破产时有关部门，组织了一次工伤鉴定〔七级〕破产后个人档案有关纪录全部丢失。2011年10月有关部门又组织了一次工伤鉴定 有关规定：〔职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资 ...
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意外保险了，保险公司又给申请理赔鉴定司法鉴定所根据保单人身保险伤残评定标准，行业标准，按照劳动能力鉴定，职工工伤与职业病致残鉴定标准十级里有两条，如果做司法鉴定，保险公司申请的，司法鉴定说不够伤残。劳动能力鉴定里有两条，那么人身保险伤残鉴定标准为啥不够呢？...
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我意外受伤，工伤伤残鉴定为9级。另购买了平安保险，但其指定医院以达不到意外伤残9级标准为由说不给鉴定，说鉴定了也肯定达不到9标准。而十级标准里又没有关于手指部分的描述，保险公司说不能理赔。 受伤情况：右手拇指皮肤软组织挫裂伤并部分 ...
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