希望能得到详细解答，谢谢！ 详细情形如下： 某职工2004年进单位，一直呆在工作单位，2009年患精神分裂，一直接受治疗，目前还在持续吃药，医生称至少还需要 患病或非因工负伤，其医疗期满，但是病没有治好，公司让其留在公司工作一直等到合同到期然后就说可以按规定终止合同，不需要支付医疗补助费么？只支付经济 ...
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，如果再购进一部设备，即可部分投产，故同意为其担保。在签定担保合同之前，我公司告知深州支行工作人员，必须满足以下担保业务流程规定的条件：该笔贷款上报总行衡水银行 ，就是找人不见，或者是闭口不谈放贷之事。同时，我公司还多次找到衡水银行主要领导反映此事，也一直没有引起重视，既对内不查不纠，又对我担保公司所 ...
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工资。但是现在已经7月份，这家公司仍没有给我结算工资和押金。 我离职的具体情况是这样： 合同签的是3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做 办理离职手续的，离职证明有甲方暂行保管，因此引起的责任由乙方承担。” 但是，旧公司的老板一直（在扣扣上）声称：不给开具离职证明。 而且要我尽快把劳动合同寄 ...
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公司有经常性拖发工资习惯（本来是每个月30号发工资的，因为公司经营不容易，公司把时间从30号一直向后推，由30号到下个月5号，10号，15 我？ 还有就是我去询问过一些法律咨询公司，如果申请劳动仲裁，需要工资表之类的一些证据，但是因为是小型企业即没有正式的工作合同，也没有比较有官方性的工资流水（因为是 ...
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的一个储运公司联想项目运输部工作，去的时候未签合同也未上社保、医疗等，工资只发现金，没有工资条。在2004年下半年和储运公司签的合同，大约在2006年公司让我们组员和劳务派遣签订合同，大家不懂都签了。后来有人告诉我不能这样签于是我找单位当时的领导谈：我一直是在本公司上班为什么是和 ...
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，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来总经理要辞退 公积金。 入职的第一年公司没有给我买社保。一直没买过住房公积金。 难点： 1、实际上月基本工资。在2013年8月全面要求改签的劳动合同上是分成二部分 ...
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名称又成了快乐泉培训学校，让我们把之前的办理了，退工退档。虽然一直在与不同的公司名称签订劳动合同，但是法人都是固定的一个人，从来未变更过。我想知道， 1：我 这个新合同签了2年的拿？之前签了2次合同都履行了，这次刚刚签了2个月，但是我都在这工作6年了，我拿补偿金的时候按照哪个拿？ 2：在这工作的尽6 ...
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B公司按时给劳动者A缴纳五险，按时发放。之后每年都签劳动合同 但2013年4月1日，所签订劳动合同一年期到期，6月谈过加薪问题，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A继续在B公司工作，B公司仍按时缴纳社保及发放工资 ...
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的在招人，所以我想咨询一下， 1、我能不能以之前一直没有签合同为由要求公司补偿我2013年3月份之前的双份工资？ 2、我现在签订的这份合同是否有效 、岗位、工资等信息，这个证据是否足够？同时因为我是在行政部工作，公司的公章我们是有机会接触到的，公司到时候反咬我一口说这个证明是我自己胡编乱造的怎么办？ ...
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5%干股，可以查账，纯利润结算，年底分红。现在2011年度的分红都还没有算出来给我，所以一个月前我要求和公司核对账目，可是公司一直逃避不合作。2012年4月17日，公司找了一个“无故旷工3天以上，严重违反公司规章制度而解除劳动合同”的理由，单方面和我解除合同，并要求我不能进 ...
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